Analyste-développeur·se intermédiaire

Jean Coutu

  • Varennes, QC
  • $68,200-102,200 per year
  • Permanent
  • Full-time
  • 2 months ago
Type de poste: PermanenteTitre du poste: Analyste-développeur·se intermédiaire
Numéro de la demande: 42386
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - SI Systèmes applicatifs (80069041)
Département: Technologie de l'information
Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: PermanentVenez relever de nouveaux défis et partager votre passion!Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
  • Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
  • Télétravail en mode hybride
  • Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
  • Régime de retraite très compétitif
  • Politique de vacances généreuse
  • Paie hebdomadaire
  • Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
  • Stationnement gratuit
  • Opportunité de développement professionnel
  • Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
  • Bornes de recharge pour voitures électriques
  • CPE en milieu de travail
Votre mission dans l’équipe :Relevant du directeur du secteur Distribution Pharma, le·la titulaire du poste effectue des travaux de conception, de réalisation et d'implantation de systèmes dans le cadre d'un projet de développement ou de maintenance des systèmes existants.Vos responsabilités en tant qu’Analyste-programmeur·euse distribution - Centre d’information RX :
  • Effectuer, à partir d'un mandat, tous les travaux inhérents à l'analyse, aux tests, à la programmation et à l'implantation de nouveaux systèmes et/ou à la modification des systèmes existants.
  • Rencontrer les utilisateur·rice·s afin de définir et de clarifier leurs besoins et participer à l'élaboration de solutions.
  • Travailler en étroite collaboration avec les analystes pour définir les spécifications techniques des solutions envisagées, et garantir la qualité des livrables.
  • Assurer la qualité des programmes, de la documentation, des guides destinés aux utilisateurs et respecter la méthodologie ainsi que les normes et standards de développement en vigueur.
  • Recommander, le cas échéant, les modifications à apporter aux applications et/ou soumets de nouvelles idées en rapport avec les tendances du marché et/ou explore de nouveaux outils technologiques afin de faire évoluer nos systèmes.
  • Participer aux tests intégrés et aux tests utilisateurs.
  • Participer activement aux réunions de l’équipe.
  • Participer à la rotation pour effectuer du support à la production (suivi de production et support aux utilisateurs) selon un horaire préétabli.
  • Assurer la formation et la documentation des nouvelles façons de faire, ou des nouveaux outils, auprès de ses collègues.
  • Participer à l’élaboration des normes de programmation.
  • Assurer, de façon autonome et sans impact, la modification des systèmes à haute criticité de son Centre de compétence.
  • Jouer un rôle clé dans le diagnostic lors des pannes majeurs affectant les systèmes de son Centre de compétence.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
Les qualifications que nous cherchons :
  • Détenir un baccalauréat en informatique ou dans un domaine pertinent
  • Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en développement, IBM Iseries, à l’intérieur d’équipes informatiques dans un environnement de moyenne et de grande envergure.
  • Avoir une très bonne connaissance des techniques d’analyse et de programmation (RPG ILE, CLLE, DB2 SQL, Free-Form RPG) et maitriser l’outil de développement IBM Rationnal Developer for i-RDI
Quelques atouts supplémentaires :
  • Forte maîtrise de l’environnement Microsoft Office
  • Maîtriser le cycle de vie du développement logiciel.
  • Avoir une très bonne connaissance du français et de l’anglais, et ce, autant verbalement qu’à l’écrit. Le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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