
Analyste FP&A
- Boucherville, QC
- Permanent
- Full-time
- Agir comme partenaire d'affaires auprès des équipes de commercialisation.
- Procéder aux analyses reliées à la marge d'exploitation pour les secteurs de la vente au détail, notamment en ce qui à trait aux impacts des promotions et liquidations, ainsi qu'aux écarts de taux, de volume et de mix.
- Supporter et émettre des recommandations au département de commercialisation dans divers projets tels la planification de la demande, la gestion des démarquages (markdown) et des surplus d'inventaires, les changements de prix de détail, l'offre et la rentabilité des produits. Collaborer à l'élaboration de plans d'action avec la commercialisation dans le but d'atteindre les cibles budgétaires de ventes et marges.
- Collaborer à mettre en place des plans d'achats et en assurer le suivi périodiquement en ligne avec la stratégie d'inventaire de ses catégories.
- ·Bâtir des budgets financiers avec toutes les initiatives en perspectives.
- Diplôme d'études universitaires en administration, concentration comptabilité;
- 5 ans d'expérience pertinente comme analyste financier;
- Détenir ou être en voie d'obtention d'un titre professionnel reconnu CPA serait un atout;
- Posséder des compétences marquées en analyse;
- Faire preuve d'habileté en communication;
- Connaissance approfondie d'Excel, Access est un atout;
- Faire preuve d'initiative et avoir le souci du détail;
- Aisance à bien comprendre et interpréter des thèmes et problématiques complexes;
- Travailler de façon autonome.
- Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
- Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
- Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
- Des bornes de recharge pour voitures électriques
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
- Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.
- La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Et plus encore!
Jobboom
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