
Responsable développement fournisseurs - Supplier Development Lead
- Brossard, QC
- Permanent
- Full-time
- Diriger et superviser le processus d'intégration des nouveaux fournisseurs en Amérique du Nord, en veillant à une intégration fluide dans la chaîne d'approvisionnement.
- Négocier les termes et conditions avec les nouveaux fournisseurs pour garantir des accords avantageux en adéquation avec les objectifs commerciaux.
- Accompagner les nouveaux fournisseurs dans la compréhension et le respect des processus d'approvisionnement de GEV, en promouvant l'adhésion aux meilleures pratiques.
- Guider les fournisseurs au cours de leur Qualification de la Première Pièce, en collaboration avec les spécialistes de l’approvisionnement et des inspecteurs qualité.
- Assister les leaders de commodités régionaux dans le processus de demande de devis avec les nouveaux fournisseurs, en garantissant des propositions compétitives et précises.
- Collaborer avec des équipes transversales pour optimiser l'intégration des fournisseurs et renforcer les partenariats.
- Assurer le respect des normes de l'industrie et des exigences réglementaires, en maintenant des niveaux élevés de conformité en collaboration avec le département de la qualité
- Contribuer activement au développement de la chaîne d'approvisionnement du secteur hydroélectrique, en favorisant la croissance et l'innovation.
- Diplôme universitaire en Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, Administration des Affaires ou Ingénierie.
- Au moins 5 ans d'expérience en sourcing / approvisionnement pour des composants divers et de grande valeur.
- Expérience avérée dans la gestion de négociations contractuelles complexes.
- La maîtrise de l’anglais est requise; le français est un atout important.
- Compétences interpersonnelles exceptionnelles avec la capacité de cultiver des relations durables avec des partenaires externes.
- Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
- Excellentes capacités de communication et de leadership.
- Maîtrise des tactiques de négociation.
- Une expérience dans le secteur de l'énergie est un avantage mais n'est pas obligatoire.
- Salaire compétitif
- Programme d’assurances collectives dès votre premier jour de travail.
- Services de télémédecine.
- Régime de retraite avec participation généreuse de l’employeur
- Flexibilité et travail hybride.
- Programme d’aide aux employés et à la famille
- Opportunités de progression de carrière et programme de formation et de développement des compétences.
- Programme de remboursement des frais de club de santé.
- Environnement de travail stimulant basé sur le respect, l'inclusion et la diversité.
- Lead and oversee the onboarding process for new suppliers across North America, ensuring seamless integration into the supply chain.
- Negotiate terms and conditions with new suppliers to secure advantageous agreements that align with business objectives.
- Support new suppliers in comprehending and adhering to GEV's procurement processes, promoting adherence to best practices.
- Guide suppliers through their First Piece Qualification in collaboration with the procurement specialists & quality inspectors
- Assist regional commodity leaders in the quotation process with new suppliers, ensuring proposals are competitive and precise.
- Collaborate with cross-functional teams to optimize supplier integration and strengthen partnerships.
- Ensure adherence to industry standards and regulatory requirements, maintaining high compliance levels.
- Actively contribute to the hydro business's supply chain development, fostering growth and innovation.
- Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, or Engineering.
- At least 5 years of relevant procurement / sourcing experience handling diverse high-value components.
- Proven track record in managing complex contractual negotiations.
- Proficiency in English is required, French is strong asset
- Exceptional interpersonal skills with the ability to cultivate sustainable relationships with external partners.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Excellent communication and leadership abilities.
- Proficiency in negotiation tactics.
- Experience in the energy industry is advantageous but not mandatory.
- Competitive salary
- Full range of group insurance and Telemedicine services
- Defined-contribution pension plan with employer participation.
- Flexible hybrid workplace
- Personal and family assistance program.
- Continuous learning supported with our education assistance program.
- Health club reimbursement program.
- Develop your career with growth and advancement opportunities within the company.
- Work in an environment based on respect, inclusion, and diversity.