Assistant (e) de recherche – niveau 2 (Navigateur en santé et services sociaux)

Montreal, QC
Permanent
Part-time

13 days ago

Assistant (e) de recherche - niveau 2 (Navigateur en santé et services sociaux)Niveau de scolarité :DECSalaire :25.87 $ - 37.87 $Nombre de postes :1Villes et Arrondissements :MontréalDescription du posteLe Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d'excellence qui s'y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d'innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d'expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.Le Centre de soutien à la Recherche Clinique (CSRC)Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est présentement à la recherche d'un(e) assistant(e) de recherche niveau 2 pour se joindre au Centre de Soutien à la Recherche Clinique (CSRC). Le/la candidat(e) sera impliqué(e) sur des protocoles de recherche se déroulant dans les laboratoires de Dr Drouin et Dr Chadi et travaillera sous l'autorité des 2 cheffes, cogestionnaires du CSRC, et en synergie avec l'ensemble du personnel de recherche impliqué sur les projets de recherche clinique gérés au sein du CSRC du CHU Sainte-Justine.Relevant des co-gestionnaires de l'équipe de gestion de projets du CSRC, l'assistant(e) de recherche clinique, par son implication, contribuera à faire avancer les connaissances et la mise en pratique des découvertes afin de faire du Québec un lieu où la santé des mères, des enfants et des adolescents compte parmi les meilleures au monde. Le Centre de Soutien à la Recherche Clinique est une équipe dynamique essentiellement composée d'une trentaine de personnes. Dans cette équipe, le rôle de chacun est important. L'équipe offre à ses chercheurs un soutien de qualité dans l'élaboration, la gestion, l'organisation et le suivi des projets de recherche qu'ils placent sous son égide. Qu'ils soient monocentriques, multicentriques, académiques ou pharmaceutiques, tous les projets sont gérés dans le respect des cadres réglementaires applicables (provinciaux, fédéraux et internationaux).ProjetLe projet CanCEASE est une étude randomisée contrôlée multicentrique évaluant l'efficacité d'une intervention qui offre du soutien à des participants qui veulent arrêter de fumer et qui ont des besoins sociaux non satisfaits. Les participants seront des parents d'enfants de 0 à 17 ans recrutés lors d'une visite à une clinique pédiatrique. Le soutien offert comprendra des entrevues pour aider les participants à identifier et à accéder aux ressources déjà disponibles dans leurs propres réseaux, ainsi que de l'assistance pour accéder à des ressources communautaires et de santé disponible.Tes défisNous cherchons une personne pour offrir des services de navigation en santé aux participants de l'étude CanCEASE.La/le titulaire de ce poste, sous l'autorité des chercheurs responsables, travaillera avec une équipe multidisciplinaire sous la supervision du navigateur en santé senior et de la coordonnatrice de l'étude. Les navigateurs en santé recevront la formation requise et auront le soutien d'un(e) superviseur(e) pour donner une intervention manualisée comprenant un minimum de deux séances, avec le but de soutenir les participants avec la cessation tabagique et de les aider à trouver des ressources dont ils ont besoin. Les navigateurs en santé seront en mesure de guider, motiver et assister les participants à accéder à des ressources de cessation tabagique et d'autres ressources qui peuvent les aider avec leurs besoins sociaux non satisfaits (par exemple : l'insécurité alimentaire et du logement, la garde des enfants, etc.). Lors de la réalisation de ses fonctions, le respect des protocoles et bonnes pratiques de recherche sera essentiel. Elle/Il devra respecter la confidentialité des données et informations des participants, être à l'aise à communiquer avec les participants par téléphone et par vidéoconférence, en plus de messages textes et courriel, le tout avec un niveau élevé de professionnalisme.De façon plus spécifique, le ou la candidat(e) sera responsable de :

Utiliser leur expérience pour favoriser les alliances avec les participants afin de mieux les aider à s'engager avec des ressources.
Avoir de bonnes compétences en communication et sensibilité pour expliquer aux participants les stratégies disponibles pour favoriser l'arrêt tabagique (p. ex., mécanismes d'adaptation, prévention des rechutes) et pour les informer à propos des conséquences du tabagisme.
Effectuer des évaluations régulières du progrès des participants vers leurs objectifs personnels.
Faire preuve d'un niveau élevé de professionnalisme et de sensibilité à la réalité vécue des participants.
Signaler tout incident, crise ou situation délicate aux superviseurs dans les meilleurs délais.
Assurer la confidentialité des données des participants.
Participer aux réunions d'équipe et collaborer avec l'équipe de recherche pour trouver des solutions appropriées aux défis qui peuvent survenir dans la prestation de soutien aux participants.
Garder un dossier impeccable des rendez-vous et des interactions avec les participants ainsi que des tentatives de contact.

Tes acquis et talents

Diplôme d'études collégiale/attestation d'étude collégiale en technique de travail social, technique en sciences humaines, technique en sciences sociales, diplôme professionnel ou d'intervention en travail social, santé, assistance et soins infirmiers ou similaire.
Excellente communication orale et écrite en français, bilinguisme (anglais) et connaissance d'autres langues un atout.
Excellentes aptitudes interpersonnelles, empathie, professionnalisme, entretenir un esprit de collaboration et coopération, avoir un sens de l'organisation, responsabilité et proactivité.
Rigueur et transparence dans l'exécution du travail, souci de la confidentialité.
Connaissances en soins sensibles aux traumatismes, prévention du suicide, intervention en crise ou en écoute active sont un atout.
Bonne connaissance des ressources communautaires et institutionnelles est un atout.
Expérience de travail ou bénévole dans un rôle de facilitateur(rice) communautaire, agent(e) de relations humaines, intervenant(e) en dépendance ou en ligne de crise un atout.
Expérience de travail avec les enfants, adolescents et les familles, un atout.

Notre offre (Conditions d'emploi) :

Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
Échelle salariale : Niveau 2 - entre 25,87$/h et 37.87$/h (selon expérience de travail)
Chercheur responsable : Dr Nicholas Chadi et Dr Olivier Drouin
Co - gestionnaire CSRC : Chantal Légaré
Poste : Temps partiel occasionnel (0 à 35 heures/semaine) principalement de jour, avec possibilité de soirée et week-end selon les préférences de l'assistant.

Durée du mandat : indéterminéeDate prévue d'entrée en fonction : Octobre 2025IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé."Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne en soumettant votre CV, une lettre de motivation et deux références.Fin de l'affichage : 4 septembreAutres avantages1. Une conciliation travail et vie personnelle :

Plan de vacances avantageux
20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation
13 jours fériés
9,6 jours de maladie par année
Congé de maternité, de paternité et d'adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
Assurances collectives pour vous et votre famille
Programme d'aide aux employés et à leur famille

3. Des établissements facilement accessibles

Station de métro Université-de-Montréal, lignes d'autobus et grands axes routiers à proximité
Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
Située dans le quartier Côte-des-Neiges

4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

Centre de la petite enfance Sainte-Justine
Nettoyeur et service de couture
Activités sportives
Service alimentaire qui encourage l'agriculture biologique et locale
Livraison de paniers de légumes biologiques

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C'EST :

Contribuer à une mission humaine qui a pour but d'améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
S'investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
S'offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
Évoluer dans une organisation qui valorise l'amélioration continue;
Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.

RemarquesLe genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

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