Analyste Système et Processus – Demande et Allocation

Rona View all jobs

  • Boucherville, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 30 days ago
Chez RONA, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA, Lowe’s, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions être faits pour être ensemble. Qu’attendez-vous?Nos attentesRelevant du Directeur des Processus et Systèmes – Demande et Allocation, l'Analyste des Processus et Systèmes – Demande et Allocation pilotera la gouvernance, la standardisation et l'optimisation de nos processus de planification de la chaîne d'approvisionnement. Ce rôle consistera à améliorer et standardiser les processus, à mener des initiatives de formation, à automatiser les tâches répétitives et à développer des rapports et des outils de gestion des exceptions. Le candidat idéal possède de solides compétences analytiques, une approche processus, d'excellentes aptitudes à la communication transversale et une forte motivation pour l'utilisation des technologies et de l'IA afin d'améliorer la performance de la chaîne d'approvisionnement.Le rôle
  • Cartographier, documenter et standardiser les processus de planification de l'approvisionnement au sein des différentes unités opérationnelles.
  • Développer et maintenir des cadres de gouvernance afin de garantir l'exactitude, la cohérence et la conformité des paramètres.
  • Participer à l'amélioration continue des politiques de gestion des stocks afin d'équilibrer le niveau de service et le niveau des stocks.
  • Identifier les opportunités d'automatisation des tâches de planification répétitives et des activités d’analyse.
  • Concevoir et maintenir des tableaux de bord et des indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre la performance de l'approvisionnement (état des stocks, niveau de service, respect des paramètres, etc.).
  • Développer des rapports automatisés de gestion des exceptions afin de mettre en évidence les risques et les écarts.
  • Participer activement au développement de la formation interne et animer des formations pour les utilisateurs, selon les besoins.
  • Développer des outils et des supports de formation basés sur les meilleures pratiques, dans une optique d'amélioration continue.
  • Fournir un support opérationnel pour un ensemble de systèmes et d'applications utilisés au sein du réseau RONA.
  • Représenter la fonction Demande et Approvisionnement pour les projets de maintenance, d'évolution et de transformation des systèmes afin de garantir une performance et une qualité d'exploitation optimales.
  • Proposer des solutions pour soutenir les processus.
  • Agir en tant qu'expert matière et personne ressource pour les fonctions de la chaîne d’approvisionnement.
Les compétences que nous recherchons
  • Baccalauréat en informatique, administration des affaires (opérations, logistique, chaîne d'approvisionnement), ingénierie ou domaine connexe (requis)
  • Au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Une expérience dans le secteur de la chaîne d'approvisionnement est un atout.
  • Expérience dans le secteur du commerce de détail, au sein d'un grand distributeur national ou d'un prestataire de services de transport/logistique (un atout)
  • Maîtrise du langage SQL et de Power Query
  • Expérience en création de tableaux de bord et en production de rapports automatisés est un atout
  • Expérience en gestion des paramètres et en optimisation des stocks est un atout
  • Aptitude démontrée à collaborer avec les parties prenantes, à mettre en place des processus collaboratifs, ainsi qu'à mobiliser et supporter ses collègues.
  • Esprit critique, capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions
  • Approche proactive, volonté de remettre en question les processus existants et de proposer de nouvelles solutions
  • Sens de l'organisation et rigueur
  • Expérience avérée dans l'exécution efficace des tâches, dans les délais impartis et sous pression, ainsi que dans la gestion efficace des priorités dans un environnement en constante évolution
  • Aptitude démontrée à utiliser (et/ou à apprendre à utiliser) des solutions techniques, telles que les systèmes de planification de la demande, ainsi que des outils d'analyse d'affaires
  • Aptitude démontrée à travailler avec des équipes de tous les niveaux de l'organisation et de diverses fonctions dans un environnement complexe
  • Aptitude démontrée à communiquer clairement et de façon concise à tous les niveaux de l'organisation et avec toutes les unités d'affaires afin de guider les autres vers des solutions.
  • Expérience avec Blue Yonder JDA (un atout)
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme ce qui suit :Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douchesUn centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfantsUne cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Brûleries FARO et Tim HortonsDes rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasinDes avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.Bornes de recharge pour voitures électriquesPossibilité d’évoluer au sein de l’organisationUn environnement de travail inclusif et sécuritaireUne sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelleUn employeur engagé dans sa communautéEt plus encore!RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.

Rona