Spécialiste, Acquisition des talents

Cellcom Communications

  • Montreal, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 1 month ago
Fondée en 1985, Cellcom Communications, dépositaire autorisé Bell, se démarque de par son leadership et sa forte croissance. Cellcom Communications, c'est non seulement de la vente au détail et de la vente aux entreprises, mais également une grande équipe dévouée et passionnée!Nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste en acquisition des talents talentueux(se) pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Le/la candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de trouver, attirer et sélectionner les meilleurs talents pour répondre aux besoins de notre organisation.Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez contribuer à l'essor de notre entreprise en attirant les meilleurs talents, nous serions ravis de vous rencontrer. Veuillez soumettre votre candidature avec votre CV et une lettre de motivation décrivant vos expériences pertinentes dans le domaine du recrutement.Responsabilités :
  • Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables des différents départements.
  • Rédiger et diffuser des offres d'emploi attrayantes sur diverses plateformes de recrutement en ligne et hors ligne.
  • Rechercher activement des candidats potentiels à l'aide de différentes méthodes telles que les bases de données, les réseaux sociaux professionnels, les recommandations, etc.
  • Évaluer les candidatures reçues, effectuer des présélections téléphoniques et organiser des entretiens en visioconférence.
  • Coordonner les processus d'entretien avec les responsables des départements concernés et fournir un feedback constructif aux candidats.
  • Maintenir une communication fluide avec les candidats tout au long du processus de recrutement, depuis la présélection jusqu'à l'intégration.
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et des pratiques de sélection.
Profil recherché :
  • Détenir des études en ressources humaines (ex : certificat de 1ier cycle en ressources humaines) ou tout autre domaine connexe.
  • Avoir une expérience de 6 mois à 2 ans dans un poste de recruteur/recruteuse.
  • Maîtrise de la langue française et anglaise, à l'oral comme à l'écrit - Bilinguisme recherché. Le poste exige aussi de recruter pour nos boutiques localisées en Ontario.
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace d'une équipe.
  • Bonne compréhension des différentes fonctions et des compétences requises dans un environnement professionnel.
  • Maîtrise des techniques de recherche de candidats et des outils de sourcing.
  • Capacité à évaluer rapidement les candidatures et à prendre des décisions de présélection.
  • Connaissance des lois et réglementations en matière de recrutement et de sélection.
  • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Diplomatie et professionnalisme dans les interactions avec les candidats et les collègues.
  • Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) - Un Atout.
Voici ce que nous offrons :
  • Salaire selon l'échelle en vigueur.
  • Modèle hybride te permettant d'alterner entre le télétravail et le bureau (3 jours au bureau et 2 jours en télétravail) & bureau à proximité du transport en commun (Station Namur).
  • Flexibilité d'horaire sur l'heure de début et/ou de fin de quart.
  • 3 semaines de vacances (6%).
  • 5 congés personnels par année civile.
  • Régime d'assurances complet comprenant, entre autres, des soins de santé et des soins dentaires.
  • Bar à collation au bureau.
  • Accès à des produits et services exclusifs aux employés
  • Tenue vestimentaire décontractée.
  • Possibilité d'avancement professionnel.
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