Chef·fe d’équipe Hydrogéologue
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- Montreal, QC
- Permanent
- Full-time
- Effectuer de la recherche d'eau souterraine, d'investigation de données et analyses sur les conditions hydrogéologiques;
- Évaluation, réhabilitation et gestion des eaux souterraines contaminées
- Faire de la modélisation du transport des contaminants
- Réaliser des études sur l'assèchement et la gestion des eaux souterraines pour les excavations, les mines et les tunnels
- Produire des évaluations de l'écoulement de barrages
- Faire des modélisation et évaluation des problématiques de drainage minier acide
- Coordonner et diriger les études hydrogéologiques requises pour les études de l'impact sur les eaux souterraines
- Établir des zones de vulnérabilité et mettre en place une cartographie appropriée avec notre équipe en géomatique
- Effectuer l'assistance technique pour la surveillance des travaux en vue d'en valider la conformité à des spécifications techniques pour ses plans et devis;
- Préparer des soumissions et des offres de services;
- S'assurer du respect des budgets et des échéanciers établis;
- Assurer une communication efficace avec ses clients sur l'évolution des travaux;
- Assurer le suivi administratif de ses dossiers;
- Interagir avec une grande variété de clients et d'équipes de projets multidisciplinaires dans plusieurs régions.
- Détient un baccalauréat approprié ou une maîtrise en hydrogéologie
- Est membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec et reconnu en hydrogéologie au Québec
- Possède un minimum de 8 ans d'expérience pertinente
- Excellente capacité en rédaction et en synthèse
- Expérience en gestion du personnel au chantier
- Expérience en milieu nordique est un atout
- Maîtrise de la suite Office/Microsoft 365;
- Très bonne maîtrise du français (parlé et écrit); bilinguisme (atout);
- Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.
- Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur ;
- Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
- Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
- Programme d'assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
- Compte de gestion santé ;
- Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
- Flexibilité d'horaire ;
- Banque d'heures pour les employés à salaire horaire ;
- Formations continues ;
- Opportunités de développement de carrière ;
- Club social et rabais corporatif ;
- Initiatives en santé et mieux-être.