Company DescriptionREEL COH Inc. (filiale de la société française Groupe RÉEL) est le plus important manufacturier canadien spécialisé dans la conception, la fabrication et l'installation d'appareils de levage électromécaniques industriels destinés à la production. Nos équipements sont conçus sur mesure selon les demandes et les spécifications les plus strictes de nos clients dans des secteurs en forte croissance tels que l'hydro-électricité ainsi que le nucléaire.La réputation de l'entreprise s'est solidement bâtie sur la qualité et la robustesse de la conception mécanique et de la fabrication.Consulter :PositionRelevant de la Directrice ressources humaines, le/la coordonnateur(trice) de la formation est principalement responsable de la planification et de la gestion des activités et ressources nécessaires à la réalisation des objectifs annuels de formation. Dans un contexte multi-sites, il/elle assure un service à la clientèle de haut niveau et le respect des échéanciers.Responsabilités·Participe à l'évaluation des besoins de formation et à la recherche de solutions de formation ;·Identifier des solutions et fournisseurs de formation (santé et sécurité, formation de métier, développement professionnel, etc.);·Veiller à la gestion quotidienne et au suivi des activités de formation;·Coordonner la logistique des sessions de formation (interne et externe);·Gérer les requis de formation selon les mouvements de main d'œuvre;·Assurer le suivi des inscriptions aux formations et des calendriers de formation dans le système de gestion de l'apprentissage;·Fournir de l'encadrement sur le processus et les outils de formation;·Collaborer à la mise à jour des politiques et procédures de formation;·Compiler les statistiques de formation;·Effectuer le suivi d'indicateurs de performance et produire des rapports périodiques.RequirementsExigences·Diplôme d'études collégiales en sciences humaines avec cinq (5) ans d'expérience dans un poste similaire ou Baccalauréat en ressources humaines avec trois (3) ans dans un poste similaire;·Forte expérience au niveau de l'organisation d'activités de formation;·Expérience avec un système de gestion de l'apprentissage (SafeContractor/atout).Habiletés·Est orienté service à la clientèle et fait preuve de professionnalisme;·Démontre de solides compétences en organisation, en gestion des priorités et en communication;·Maîtrise de la suite Word, Excel, PowerPoint·Être bilingue français/anglais (oral et écrit, niveau 4/5) afin de communiquer efficacement et quotidiennement avec les employés, gestionnaires et candidats en raison de nos sites situés aux États-Unis et différentes provinces canadiennes.Other informationChez REEL COH nous vous acceptons comme vous êtes. Nous offrons un milieu de travail où tous se sentent valorisés et respectés. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l'origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression sexuelle, l'orientation sexuelle, le handicap, l'âge ou le statut de vétéran.Fièrement détenteur du sceau Concilivi une reconnaissance en matière de conciliation famille-travail, REEL COH offre de nombreux avantages favorisant la qualité de vie et le bien-être de ses employés. Situé à Boisbriand sur la Rive-Nord (bureau et atelier de fabrication), nous offrons une rémunération concurrentielle et une vaste gamme d'avantages sociaux :·Horaire flexible·Possibilité de télétravail à 50% avec équipement informatique fourni·Minimum 3 semaines de vacances et reconnaissance d'expérience·Congés personnels·13 jours fériés·REER collectif avec participation de l'employeur·Assurances collectives complètes·Programme d'aide aux employés·Formations payées·Programme de bonification
