Analyste, intelligence d'affaires

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  • Boucherville, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 8 days ago
Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !ANALYSTE, INTELLIGENCE D’AFFAIRESLa Direction des Finances est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Chef, intelligence d’affaires, le rôle principal de l’Analyste, intelligence d’affaires consiste à permettre à l’organisation de tirer le meilleur de ses données pour orienter ses décisions stratégiques. La personne contribuera au développement d’outils analytiques robustes, à l’optimisation des processus de gestion de données et à l’adoption des solutions BI auprès des équipes internes.Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités de :
  • Développer, optimiser et maintenir des jeux de données, rapports et tableaux de bord à l’aide de Power BI et Microsoft Fabric ;
  • Collaborer avec les équipes internes afin d’analyser leurs besoins d’affaires et les traduire en solutions BI pertinentes et efficaces ;
  • Documenter les solutions mises en place et assurer le soutien ainsi que la formation des utilisateurs des outils BI ;
  • Participer à la collecte, à la validation, à l’intégration et à la gouvernance de données provenant de sources variées ;
  • Contribuer activement à l’amélioration continue des processus, des méthodologies et des meilleures pratiques en intelligence d’affaires.
Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :
  • Baccalauréat en administration des affaires, informatique, ingénierie, statistiques ou tout autre domaine pertinent ;
  • Minimum de 2 années d’expérience dans un rôle similaire en analytique ou en intelligence d’affaires ;
  • Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
  • Excellente maîtrise de Power BI (modélisation, DAX) et bonne connaissance de SQL ;
  • Compréhension des concepts clés en BI, incluant la modélisation de données, la visualisation et les bonnes pratiques de gouvernance ;
  • Maitrise du logiciel Excel - niveau avancé
  • Expérience dans un contexte d’entrepôts, de logistique ou de distribution (un atout).
De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :
  • Résolution de problèmes
  • Obtention de l’information
  • Analyse et traitement de l’information
  • Capacité à informer
  • Organisation, rigueur et gestion des priorités
  • Communication interpersonnelle et travail d’équipe
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
  • Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
  • Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
  • Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
  • Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
  • Des rabais dans les magasins BMR ;
  • Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
  • Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
  • Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

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