Contrôleur I Contrôleuse de couts

• Gérer le cycle de contrôle des coûts tout au long de l’exécution du projet, en paramétrant les projets/mandats, ensuivant les budgets et les plannings, au sein du système de gestion de projet ;

• Calculer le budget initial sur la base de la proposition ;

• Assurer le suivi des heures, dépenses, coûts et mises à jour du budget ;

• Surveiller les changements et la coordination avec l’équipe de projet ;

• Évaluer les demandes de changement, évaluer leur impact sur les objectifs du projet et communiquer les changements aux parties prenantes;

• Assurer et gérer le suivi de l’avancement du projet avec les responsables de la discipline, y compris les contrôles des coûts et du calendrier ;

• Assurer le suivi auprès des gestionnaires de projet sur les mises à jour régulières des prévisions du projet, y comprisl’aide périodique dans l’estimation des coûts restants du projet, ainsi que les provisions et risques nécessaires;

• Enregistre et résout les problèmes liés aux budgets et aux calendriers des projets;

• Assurer la qualité des rapports d’étape de projet préparés, des résumés exécutifs et des tableaux de bord pour fournir des mises à jour en temps opportun sur le rendement

• Diplôme en administration, finance ou ingénierie ;

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans l’industrie de la construction;

• Bilingue (un atout), mais une maîtrise de la langue anglaise avec d’excellentes compétences en communication(écrite et verbale) est requise afin de pouvoir communiquer au quotidien avec des acteurs clés répartis partout au Canada ;

• Solides compétences informatiques personnelles (suite MS Office) et compétences logicielles pertinentes spécifiques aux contrôles de projet.

• Compétences et attitudes requises

• Intérêt pour les chiffres et rigueur dans l’analyse des coûts de projet ;

• Autonomie ;

• Capacité à travailler en équipe ;

• Capable de performer dans un environnement rapide avec des délais serrés ;

• Excellentes compétences organisationnelles, en communication et en rédaction.

• Capacité d’obtenir une habilitation de sécurité

• Travail d'équipe, sens du détail et rigueur, organisation et priorisation, communicateur, formateur et vecteur de changement;

• Curieux et n'ayant pas peur de sortir des sentiers battus.

• Mobile - Travail sur les chantiers est requis. (Nord du Québec)

• 4 semaines de vacances annuelles;

• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);

• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);

• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;

• Programmes de formation et de perfectionnement;

• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;

• Programme d’aide aux employés;

• Salle d’entraînement;

• Club social et comité santé mieux-être actifs;

• Environnement diversifié, innovant et stimulant;

• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;

• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

EBC