Partenaire d’affaires, Acquisition de talents
- Montreal, QC
- Permanent
- Full-time
- Salaire compétitif;
- Entreprise en pleine expansion;
- Avantages sociaux incluant des services de télémédecine gratuits;
- REER collectif avec contribution de l'employeur;
- Opportunités de développement de carrière;
- Rabais préférentiels sur la location d'outils;
- Et plus encore !
- Gérer le cycle complet du recrutement.
- Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins.
- Développer et maintenir des relations solides avec les parties prenantes internes pour soutenir leurs objectifs.
- Assurer une communication proactive et transparente avec les clients internes en leur présentant des mises à jour claires et stratégiques sur l'avancement des recrutements actifs de manière hebdomadaire.
- Veiller au respect des échéanciers établis en identifiant les obstacles potentiels et en proposant des solutions adaptées pour optimiser le processus de recrutement.
- Fournir des recommandations basées sur les tendances du marché, les meilleures pratiques et les données analytiques.
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi attrayantes sur les plateformes appropriées.
- Effectuer le sourcing proactif et bâtir un vivier de talents pour les besoins futurs.
- Participer aux entrevues et évaluer les candidats en fonction des compétences techniques du poste en recrutement.
- Assurer une expérience candidat fluide et positive, du premier contact jusqu'à l'embauche.
- Participer à des événements de recrutement, foires d'emploi et partenariats avec des institutions académiques.
- Assurer la formation des gestionnaires quant aux meilleures pratiques en recrutement.
- Participer à la mise en place de processus de recrutement efficaces et agiles pour améliorer la rapidité et la qualité des embauches.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance du recrutement pour proposer des améliorations continues.