Responsable de Programme

• Collaborer avec l'équipe de gestion de produit sur la justification de l'analyse d'affaires et l'alignement de la feuille de route.
• Développer le plan transversal/la stratégie d'exécution et piloter la mise en œuvre des produits identifiés sur la feuille de route pour une ligne de produits ou une plateforme. Assurer le respect des processus NPD / Contrôle de conception / gestion du cycle de vie dans toutes les fonctions.
• Assumer la gestion globale du programme de développement de produit afin de garantir des résultats conformes aux exigences de qualité, de coût, de fiabilité et de fabrication.
• Développer le calendrier intégré du programme/projet, le budget financier et diriger la livraison/la présentation du Plan de livrables du projet NPD aux étapes clés et lors des examens auprès du commanditaire au niveau VP. Surveiller le respect des plans maîtres / calendriers / budgets de fonctionnement, identifier les risques du programme / solutions d'atténuation et favoriser l'amélioration continue.
• Agir en tant que leader principal des activités du programme, en dirigeant la prise de décision / la gestion du changement et la performance technique.
• Diriger le travail des membres de l'équipe interfonctionnelle assignés, impliqués dans la définition du produit, le développement, la production, la réglementation, l'installation, le service et les applications cliniques.
• Faciliter la communication et l'interaction entre la R&D, la Qualité, laréglementation, le Marketing et les responsables des opérations afin d'assurer la transparence des livrables critiques, des risques et des jalons dans le processus de NPD.
• Conduir régulièrement des réunions d'avancement, des discussions techniques et des revues pour accélérer les solutions et la mise en œuvre.
• Assurer une transition fluide au sein de l'organisation depuis le concept initial jusqu'au développement du produit, à la fabrication et au lancement du produit.
• Identifier les dépendances critiques, les risques et les plans de contingence.
• Surveiller de manière proactive l'avancement, anticipant l'impact des dépendances sur le calendrier, le coût, etc.
• Favoriser une culture d'amélioration continue en évaluant les résultats des projets, en suivant les indicateurs clés de performance, en identifiant les domaines à optimiser et en mettant en œuvre les leçons apprises dans les projets futurs.

• Diplôme universitaire en génie ou dans un domaine connexe
• Plus de 7 ans d'expérience dans un rôle de gestion de programme ou de projet en ingénierie lié au développement de produits dans une industrie fortement réglementée
• Expérience avérée de collaboration avec la gestion des produits pour développer et co-détenir la feuille de route des produits
• Expérience de la conduite de projets depuis le concept initial, en passant par le développement et les tests de vérification/validation, jusqu'à la production
• Maîtrise démontrée des outils et procédures de gestion de programme pour définir et suivre la performance, la qualité, le temps et les coûts ; de solides compétences en planification et en organisation sont nécessaires
• Compétences en leadership démontrées, incluant la communication en temps opportun, la résolution de conflits, l'affirmation de soi, la négociation et la conduite de résultats
• Capacité à diriger et à collaborer au sein d'une organisation matricielle basée sur l'équipe, à tous les niveaux, fonctions et cultures
• Expérience dans la coordination réussie avec les départements fonctionnels (par exemple : juridique, réglementaire, opérations, approvisionnement, affaires cliniques, marketing, qualité, etc.)

• Certification PMP
• Expérience en gestion de projets/programmes de dispositifs médicaux
• Plus de 2 ans d'expérience en gestion fonctionnelle

• Excellentes compétences interpersonnelles et en leadership, y compris des preuves de gestion d'équipes pluridisciplinaires.
• Grande attention aux détails, capacité à assurer un suivi et expérience pour vérifier les coulisses afin de minimiser les surprises.
• Excellentes compétences en rédaction, en communication orale et en présentation
• Nous valorisons nos employés et nous nous engageons à offrir un ensemble complet d'avantages sociaux qui soutiennent votre santé, votre bien-être et votre avenir financier.

• Rémunération concurrentielle;
• Augmentation de salaire annuelle au mérite et plan de bonus;
• Ordinateur portable pour plusieurs postes;
• Horaire de travail flexible incluant une politique de télétravail;
• Un excellent plan d'assurance collective incluant lunettes, dentaire, télémédecine, programme d'aide et bien d'autres couvertures;
• Programme de REER avec contribution de l'employeur;
• Congés payés à partir du premier jour;
• Programme de formation et politique de remboursement des frais de scolarité;
• Possibilités d'avancement

Steris