Spécialiste patrimoine culturel

BRH Réseau d'experts

  • Montreal, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 6 days ago
Rejoignez l'aventure Windfall !Description de l'employeur Le projet Windfall, détenu par Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et à la mise en service d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux de ces dernières décennies.Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à bâtir une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de nos employés est un facteur clé de notre croissance, de notre performance et de notre succès.Afin de soutenir nos opérations, nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste patrimoine culturel.Ce poste vous offre l'opportunité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance de nos opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement professionnel.Description du poste Relevant du vice-président, Environnement et relations communautaires, le titulaire du poste fournira des conseils, des orientations et une expertise dans le domaine des affaires autochtones. Il établira et développera des relations mutuellement fructueuses avec les communautés autochtones locales afin d'identifier et de gérer les risques sociaux, et d'influencer positivement la réputation et l'image de Gold Fields Windfall. L'alignement stratégique, les négociations et la mise en œuvre des accords seront des éléments clés des responsabilités de ce poste. Basé au bureau de Montréal, il travaillera selon un horaire de 5 jours suivis de 2 jours de congé.Tâches et responsabilités
  • Diriger l'élaboration d'un plan stratégique pour les Premières Nations, y compris la production d'un profil socio-économique des communautés d'accueil et d'un profil historique de l'utilisation des terres dans les zones où Gold Fields détient des titres miniers ;
  • Participer aux négociations d'accords avec divers groupes, notamment les Premières Nations Cree, Anishnabeg et Attikwamek pour Windfall et les autres projets d'exploration de la société ;
  • Élaborer la stratégie de mise en œuvre et assurer le transfert adéquat à l'équipe des relations communautaires une fois les accords signés ;
  • Suivre la réalisation des obligations associées aux accords actuellement signés et rendre compte de leur progression à la direction ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le groupe des relations communautaires afin d'assurer la cohérence avec les initiatives locales et les engagements sociaux ;
  • Suivre les développements juridiques récents et la jurisprudence associée aux affaires autochtones devant les tribunaux du Québec et du Canada ;
  • Participer, au besoin, aux travaux de diligence raisonnable sociale des coentreprises existantes ou des acquisitions futures ;
  • Participer à des activités, réunions et fonctions ponctuelles, y compris en dehors des heures de travail, lors de déplacements dans les communautés d'accueil des différents projets de Gold Fields ;
  • Travailler avec les autres membres de l'équipe mondiale chargée du patrimoine afin de soutenir le développement de la communauté de pratique ;
  • Signaler toute situation susceptible d'affecter la santé et la sécurité au travail du personnel et l'intégrité physique des installations ;
  • Se conformer à tout moment aux politiques et réglementations en matière de santé, de sécurité et d'environnement ;
  • Préparer et rédiger divers courriers, rapports hebdomadaires, mensuels et annuels à l'intention de la direction et du siège social ;
  • Effectuer toute autre tâche connexe au poste de spécialiste patrimoine culturel étant pertinente à la réussite du projet.
Profil recherché Compétences de baseAvoir de bonnes capacités d'analyse ;
Avoir la capacité à travailler sous pression ;
Posséder d'excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles ;
Avoir un bon esprit d'équipe ;
Faire preuve de tact et de sens politique ;
Détenir un bon sens de l'organisation et la capacité à reconnaître les priorités ;
Être autonome, posséder de l'initiative et être capable de traiter plusieurs dossiers simultanément ;
Être rigoureux et faire preuve d'éthique et d'intégrité.Compétences techniques
  • Connaitre les systèmes de gestion des parties prenantes et des mécanismes de règlement des griefs ;
  • Avoir d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'établir des relations et de gagner la confiance de diverses parties prenantes ;
  • Avoir la capacité à rédiger rapidement et avec habileté des contenus destinés à être diffusés à l'extérieur ;
  • Détenir d'excellentes connaissances des logiciels de la suite Office.
Qualifications requises
  • Baccalauréat en anthropologie, sciences politiques, sciences sociales ou équivalent (ou expérience équivalente) ;
  • Au moins 7 ans d'expérience dans le domaine, idéalement dans une société minière ou d'exploration ;
  • Le bilinguisme est requis pour travailler souvent en anglais ;
  • Déplacements réguliers pour soutenir la gestion des relations et de la réputation ;
  • Permis de conduire de classe 5 valide.
Salaires et avantagesAssurances collectivesRégimes de retraiteTélémédecineProgramme d'aide aux employésVeuillez noter que la forme masculine utilisée dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Conformément aux modalités prévues à la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (communément appelée « Loi 25 »), Groupe Minier Windfall s'engage à l'utilisation de vos coordonnées (numéros de téléphone, adresses courriel et postale) uniquement dans le but de vous informer du statut de votre candidature et vous vous faire part des prochaines étapes du processus.Si cela est nécessaire, Gold Fields Windfall pourrait communiquer vos renseignements personnels à une tierce partie, afin de poursuivre votre dossier de recrutement, dans les limites permises par la Loi et sous réserve d'un engagement de confidentialité par cette tierce partie.Recruteur BRHJohanne SheehyConseillère senior en acquisition de talentsChicoutimi+15812002572Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées. La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte.Veuillez consulter la pour connaitre les méthodes de traitement des renseignements personnels appliquées par brh. En transmettant votre CV, vous consentez librement et volontairement à la cueillette, la détention et l'utilisation de vos renseignements personnels tels que décrits dans cette politique.

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