Superviseur(e) exploitation - Gestion de contrats

• Agir comme agent de changement et coach auprès de son équipe de gestionnaires de contrats, les encadrer et les développer;
• Appliquer les processus permettant l’amélioration de la productivité, de la fiabilité des équipements et de la flexibilité opérationnelle, tout en respectant les conventions collectives en vigueur;
• Participer aux enquêtes formelles, assurer le suivi des mesures correctives nécessaires et apporter des améliorations en matière de santé et sécurité;
• Superviser et encadrer la préparation des devis et des estimations de travaux réalisés par les gestionnaires de contrats et les opérations, en assurant l’exactitude technique, financière et opérationnelle;

• Participer à l’analyse des coûts, à l’évaluation des risques et à l’identification des opportunités d’optimisation des contrats dans le cadre des activités d’amélioration continue.
• S’assurer que seuls des représentants formés et autorisés engagent et gèrent les entrepreneurs sur le site;
• Maintenir et améliorer les processus de surveillance et de gouvernance;
• S’assurer que les employés internes impliqués dans la gestion des entrepreneurs sont adéquatement formés;
• Mettre en place des mécanismes de suivi de la performance, incluant la sécurité, la conformité et la productivité, afin de veiller à la conformité des pratiques de gestion des entrepreneurs avec les normes corporatives, incluant la nouvelle norme mondiale de gestion des entrepreneurs

• Collaborer avec l’équipe des projets CAPEX locale afin d’assurer l’application de la norme de gestion des entrepreneurs aux entrepreneurs qui participent aux projets CAPEX;

• Analyser les coûts des entrepreneurs liés aux opérations et documenter les écarts au budget ainsi que les actions correctives que les opérations doivent prendre pour les corriger;
• Rapporter à la direction la performance des processus liés aux entrepreneurs;
• Participer à l’élaboration des plans et budgets annuels (ou à plus long terme) d’immobilisations (CAPEX) afin d’y inclure les projets qui découlent des risques en intégrité des actifs;
• Développer une stratégie locale, basée sur les standards d’intégrité des actifs d’Alcoa, afin que les actifs visés par ce programme soient bien intégrés aux programmes de maintenance de l’usine;
• Piloter, avec l’aide d’experts indépendants dans les domaines de l’intégrité des actifs, les inspections initiales permettant de recenser les défaillances nécessitant une attention à court terme, ainsi que de cibler les entretiens périodiques recommandés devant être intégrés aux plans de maintenance;
• Fournir une assistance dans la gestion des audits internes et externes pour chaque domaine de l’intégrité des actifs.

• Formation collégiale ou universitaire en ingénierie, en gestion, en santé et sécurité, ou formation connexe jumelée à une expérience pertinente équivalente.
• 5 à 7 années d’expérience en gestion dans des environnements manufacturiers.
• Le bilinguisme est un atout.
• Expérience en gestion d’équipe.
• Expérience en gouvernance, en gestion des risques et en conformité des entrepreneurs.

• Empreint d’une profonde culture de santé et sécurité au travail;
• Capacité à développer des outils et des processus visant à contrôler les coûts des activités des entrepreneurs;
• Habiletés démontrées de leadership et de mobilisation avec son équipe et les partenaires internes qui obtiennent des services des entrepreneurs;
• Habiletés démontrées en gestion du changement (implantation de processus);
• Agent de changement en matière de culture de relations de travail et d’organisation de travail;

• Aptitudes démontrées de gestion dans un environnement manufacturier/industriel syndiqué;
• Capacité à résoudre des problèmes impliquant de multiples parties prenantes;
• Habiletés marquées en communication, tant auprès des acteurs internes qu’externes : approvisionnement, ESS, opérations, finances, équipe régionale;
• Favorise le développement de ses ressources humaines.

Alcoa