Analyste, Planification des magasins et Optimisation de la main-d'œuvre

Groupe Dynamite

  • Mont-Royal, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 1 month ago
Aperçu:Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.Sommaire de l’emploi :En tant qu’Analyste, Planification des magasins et Optimisation de la main-d'œuvre, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l'analyse des mesures de performance des magasins, en vous penchant plus particulièrement sur la mise en œuvre du projet RFID et la planification de la main-d'œuvre. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de la Planification des heures et de RFID, les Directeur·rices régionaux·les (DR) sur le terrain, les Gestionnaires de district (GD) ainsi que les Gérant·es de magasin (GM) afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle.Vos responsabilités incluront le développement d'outils de suivi ainsi que la recherche de possibilités d'amélioration des processus. Vous fournirez également un soutien et un suivi aux magasins afin de vous assurer qu'ils respectent les indicateurs de performance clés (KPI) et les exigences en matière d'efficacité opérationnelle.Responsabilités principales :Rapports :
  • Mettre à jour les rapports relatifs à RFID et à la main d'œuvre;
  • Cerner les tendances, les possibilités et les domaines à développer;
  • Élaborer des rapports relatifs à RFID et à la main-d’œuvre en vue de mettre en lumière les défis potentiels et les points de décision;
  • Collaborer avec les équipes de TI et D’IA en vue d’automatiser l’établissement de rapports;
  • Effectuer un suivi des plans d’action en temps opportun.
Formation :
  • Préparer du matériel de formation pour la direction des magasins;
  • Organiser des séances de formation à l'intention des DR, des GD et des GM;
  • Veiller à ce que les nouveaux processus soient bien mis en œuvre et compris sur le
  • terrain.
Visites en magasin :
  • Visiter les magasins dans le but de comprendre les processus quotidiens et de mettre en œuvre les meilleures pratiques;
  • Passer du temps avec les Gérant·es de magasins et leurs équipes afin de cerner les possibilités d'optimisation de la main d'œuvre;
  • Évaluer et renforcer le lien entre les processus RFID, les opérations en magasin et la gestion de la main-d'œuvre.
Compétences :
  • Diplôme d'études collégiales ou diplôme universitaire, de préférence;
  • De 5 à 8 ans d’expérience dans la gestion d’un commerce de détail;
  • Expérience en tant que gérant de magasin;
  • Expérience de travail avec RFID en magasin, en particulier pour la gestion des stocks;
  • Expérience en organisation et préparation d'horaires de magasin;
  • Capacité à travailler avec des chiffres et des formules;
  • Expérience en magasin, de préférence;
  • Expérience de travail avec RFID et gStore, de préférence;
  • Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et l’analyse;
  • Hautement organisé(e) et efficace;
  • Connaissance de Word, Excel, PowerPoint et de leur équivalent sur Google Drive;
  • Sens de l'urgence et excellentes compétences en matière de gestion du stress;
  • Capacité à s'adapter rapidement aux situations et aux personnes;
  • Bilinguisme (français et anglais) requis pour la communication quotidienne avec les membres du personnel et les partenaires au Québec et dans le reste du Canada.
Ce poste requiert de solides aptitudes analytiques, une bonne capacité de collaboration interfonctionnelle et une approche proactive en matière de résolution de problèmes. Si vous êtes passionné·e par l’amélioration des opérations de détail et de l’efficacité, nous souhaitons vous avoir dans notre équipe!Chez GDI, vous ferez partie d’une entreprise en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans ses employés et qui vous offre :
  • Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
  • Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
  • Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
  • Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
  • Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
  • Une politique flexible de vacances;
  • et bien plus!
GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Notre promesse :
Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.Les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.

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