Directeur.trice, Contrôle de gestion

• Fournir un leadership direct à une équipe de 10 à 12 professionnels en finance;
• Mettre en place une culture d'excellence en matière d'intégrité et de responsabilisation;
• Gérer et encadrer les talents financiers afin d'assurer une couverture adéquate des capacités et de développer une équipe diversifiée et performante.

• Servir de partenaire commercial clé pour le CFO, les Directeurs de Site et l'équipe de direction pour gérer le budget, la planification financière et les prévisions;
• Diriger les processus de planification financière, de préparation budgétaire et de modélisation financière pour fournir des recommandations à la direction et permettre une prise de décision claire et éclairée;
• Être le point de contact principal pour les responsables financiers des filiales et participer à la coordination des prévisions, de la budgétisation et des analyses;
• Développer et exécuter un programme de contrôle de gestion pour garantir le contrôle financier à travers les cycles budgétaires, de planification et d'analyse.

• Diriger le processus de planification des coûts pour tous les sites opérationnels et assurer l'alignement des budgets avec les priorités de l'entreprise;
• Diriger la mise en œuvre des initiatives de réduction de coûts et des actions basées sur les analyses;
• Concentrer les efforts sur l'amélioration continue de l'efficacité, en accord avec les principes Lean, afin d'optimiser les coûts opérationnels.

• Diriger les examens trimestriels des performances, y compris la préparation des rapports de direction pour le comité exécutif et les actionnaires, afin de lier les résultats financiers à la réalité opérationnelle;
• Diriger la mise en œuvre d'un système de compte rendu aligné sur les besoins de l'entreprise.

• Diriger la mise en place d'un processus de standardisation pour évaluer les investissements et soutenir les décisions opérationnelles à l'aide d'analyses de rentabilité;
• Soutenir la direction dans l'évaluation des coûts d'exploitation et l'analyse des opportunités d'amélioration;
• Élaborer des outils financiers et des indicateurs pour mesurer la performance des différentes unités opérationnelles;
• Coordonner l'analyse des écarts (écarts budgétaires versus réels), des flux de trésorerie et des analyses de rentabilité;
• Élaborer des tableaux de bord et des rapports standardisés pour aider à la prise de décisions.

• Diriger le processus budgétaire pour la planification financière annuelle de l'ensemble des unités;
• Assurer la coordination des budgets des projets;
• Améliorer la gouvernance financière et l'analyse des écarts;
• Diriger les rapports trimestriels de résultats et soutenir la préparation des LRP / MET (revues de performance à long terme);
• Participer activement aux examens financiers avec la direction générale;
• Identifier les écarts de performance, recommander des mesures correctives et veiller à l'atteinte des cibles financières.

• Diriger le cycle du Plan d'affaires à 5 ans pour tous les sites afin de permettre la planification stratégique;
• Collaborer avec l'équipe de direction pour identifier les priorités stratégiques de l'entreprise et les traduire en initiatives à long terme;
• Fournir des analyses et recommandations financières sur les activités liées à la croissance (investissements, expansion, acquisition, etc.);
• Travailler avec les équipes de Stratégie et de Développement pour analyser les opportunités, piloter les analyses de rentabilité et soutenir la planification stratégique.

• Diriger la mise en œuvre des systèmes de gouvernance des données afin d'améliorer la catégorisation et la structuration des informations financières;
• Soutenir l'équipe de conformité et d'audit interne afin de garantir la conformité aux politiques internes;
• Mettre en œuvre les recommandations d'audit et renforcer les contrôles internes.

• Baccalauréat en Finance, Comptabilité ou équivalent;
• Désignation comptable professionnelle reconnue (CPA, CA, etc.);
• Un MBA est un atout;
• Un minimum de 10 ans d'expérience en finance;
• Expérience en industrie minière ou industrielle, un atout;
• Expérience significative avec des fonctions de contrôle de gestion;
• Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes;
• Capacité à gérer plusieurs priorités;
• Excellente communication interpersonnelle et esprit d'équipe;
• Connaissance des outils de planification et d'analyse financière.

• Un boni de performance annuel;
• Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
• Un régime de retraite avantageux;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie.

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