Représentant des Ventes - Montréal Rive Sud

• Identifier, créer et implémenter des stratégies pour développer des opportunités commerciales, tout en maximisant les revenus;
• Utiliser des ses relations existantes et de sa connaissance de l'industrie ainsi que des tendances pour promouvoir l'offre de produits Liebherr
• Démontrer aux clients nos services après-vente, les garanties et le soutien technique afin d'améliorer la valeur post-vente de nos produits
• Établir et entretenir des relations clés dans l'industrie. Construire des relations à long terme avec la clientèle
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer la réussite et la satisfaction des clients
• Compléter toutes les étapes du processus de vente, de l'identification à la conclusion, y compris la préparation de devis détaillés, de présentations et de démonstrations de produits
• Maintenir un haut niveau de connaissance des spécifications, fonctionnalités et avantages des machines Liebherr et fournir ces informations aux clients, en veillant à ce que la proposition de valeur et la solution répondent à leurs besoins
• Effectuer régulièrement des analyses de comptes et des prévisions de revenus afin de s'assurer que des efforts sont faits pour ajouter de nouveaux prospects et opportunités au canal, afin d'améliorer la marge
• Gérer le territoire selon le plan annuel et visiter les clients régulièrement conformément au plan
• Utiliser le système interne de gestion de la relation client (CRM) pour suivre les informations et le progrès des clients

• Connaissance de l'industrie et réseau établi, avec une capacité à apprendre rapidement la gamme de produits Liebherr
• Succès démontré dans tous les aspects du développement et de la gestion de comptes
• Orienté ventes, réactif, innovant et stratégique
• Compétences financières et non financières pour stimuler la rentabilité et la pénétration du marché
• Expert en création de relations, en initiation de contacts et en négociation
• Capacité à visiter les sites clients et à interagir directement avec les propriétaires, opérateurs et parties prenantes à tous les niveaux

• Salaires compétitifs
• Avantages sociaux concurrents avec primes payées par l'employeur dès 1er jour
• Opportunités de travail hybride ou à distance pour certains postes*
• Vacances payées commençant à 3 semaines PLUS 6 journées familiales, santé et de bien-être
• Programme REER où l'employeur égalera vos cotisations jusqu'à un maximum de 6%
• Allocation annuelle de 3000$ pour la formation continue
• Opportunités de formation et de développement à l'international pour certains postes*
• Et beaucoup plus !

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