Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines Recrutement, dotation et intégration
Santé Montréal
Montreal, QC
Permanent
Full-time
1 month ago
Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines - Recrutement, dotation et intégrationLieu de travail :Administration DRHCAJ, , , ,Date d'affichage début :Le 27 mars 2024Date de fin d'affichage :Le 10 avril 2024Catégorie d'emploi :Administration, gestion des ressources humaines et financesStatut de l'employé :Temps plein temporaireNiveau de scolarité :Baccalauréat universitaireSalaire :26.66 $ - 45.70 $ /heureQuart :JourNombre de postes :1Villes et Arrondissements :MontréalConseiller(ère) en gestion des ressources humaines - Recrutement, dotation et intégrationDirection des ressources humaines et des affaires juridiquesPoste de remplacement à temps complet (durée d'un an)Affilié à l'Université de Montréal, l'Institut de cardiologie de Montréal est un centre hospitalier ultraspécialisé en cardiologie consacré aux soins, à la recherche, à l'enseignement, à la prévention, à la réadaptation ainsi qu'à l'évaluation des nouvelles technologies en cardiologie.L'équipe du service de recrutement et dotation est dynamique et valorise le travail de collaboration entre ses différents membres. Nous avons comme mission, en collaboration avec nos directions partenaires, l'élaboration de stratégies novatrices en vue de recruter et fidéliser les meilleurs candidats pour offrir des soins et services de qualité et sécuritaires à la clientèle de notre établissement.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSRelevant de la cheffe du service du recrutement et dotation, la personne titulaire du poste a pour principales responsabilités l'ensemble des activités liées au recrutement du personnel hospitalier. À cet effet, la personne collabore à l'élaboration des stratégies de recrutement et exerce un rôle conseil auprès des différents partenaires concernés. À ce titre, la personne est appelée à exercer les responsabilités suivantes:-Être responsable de l'ensemble des activités de dotation et de recrutement de ses secteurs;-Participer à l'élaboration des programmes, systèmes et politiques en matière de recrutement, dotation, rétention et fidélisation de la main-d'œuvre dans le but de répondre aux besoins de l'organisation;-Concevoir des stratégies, des activités de recrutement, d'attraction et de rétention de main-d'œuvre;-Développer des stratégies en partenariat avec ses différents clients;-Travailler à la planification de la main-d'œuvre;-Établir les conditions salariales des candidats.-Effectuer des offres d'embauche aux candidats retenus et faire le suivi de leur période de probation;-Participation à divers projets spéciaux reliés au recrutement et à la rétention du personnel.EXIGENCES-Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans une discipline pertinente au poste;-Minimum de trois (3) années d'expérience dans le domaine du recrutement et de la dotation;-Expérience dans le réseau de la santé serait un atout;-Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés serait un atout.COMPÉTENCES RECHERCHÉES-Fortes habilités interpersonnelles et pour le travail d'équipe et de collaboration;-Ouverture à de nouvelles initiatives et à réfléchir en dehors de la boîte;-Habiletés d'influence et de mobilisation;-Capacité d'adaptation et de flexibilité et à faire preuve d'introspection;-Capacité d'analyse et de synthèse;CONDITIONS DE TRAVAIL-Poste de remplacement à temps complet, durée d'un an-Rémunération de 26,66$ à 45,70$ selon l'expérience;-Mode de travail hybride entre le télétravail et le travail en présence;-Autres conditions de travail selon les normes en vigueur.L'Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d'avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l'accès gratuit au Centre EPIC, aux cabines Recharjme et à la salle de détente, ainsi que divers autres avantages.POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE-Date d'échéance pour postuler : 10 avril 2024-Envoyez votre candidature à dotation@icm-mhi.org;-Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae doivent être combinés en un seul fichier (Word ou PDF) et ce fichier doit être identifié de la façon suivante : Nom_Prénom (ex : Hamel_Danny).L'Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité.Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques,les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.