Directrice financière principale ou Directeur financier principal FP&A
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- Laval, QC
- Permanent
- Full-time
- Description du poste
- Piloter le processus budgétaire annuel et les prévisions financières afin d'assurer l'alignement avec les objectifs stratégiques et opérationnels de l'entreprise.
- Analyser les résultats financiers, identifier les écarts et recommander des actions correctives basées sur des indicateurs de performance clés (KPI).
- Concevoir et maintenir des outils de suivi permettant d'optimiser la performance, d'anticiper les risques et de saisir les opportunités d'affaires.
- Réaliser des analyses de rentabilité pour soutenir la prise de décision relative aux nouveaux projets et initiatives stratégiques.
- Contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l'entreprise.
- Agir à titre de partenaire stratégique auprès de la haute direction en fournissant des analyses financières et des recommandations éclairées.
- Identifier les leviers de croissance, d'amélioration des processus et d'optimisation des ressources.
- Déployer et optimiser des solutions de Business Intelligence (BI) afin d'améliorer la qualité et la rapidité des analyses décisionnelles.
- Assurer la fiabilité et l'intégrité des données financières utilisées pour la prise de décision.
- Former et accompagner les équipes dans l'utilisation des outils analytiques et des tableaux de bord.
- Assurer la coordination interfonctionnelle afin de garantir l'alignement des objectifs financiers avec les priorités organisationnelles.
- Soutenir la réussite des projets transverses en fournissant une expertise financière et analytique.
- Profil recherché
- Diplôme universitaire en comptabilité, finance, économie ou domaine connexe
- Expérience de 15 ans dans un rôle similaire, avec une expertise dans la gestion de partenariats financiers complexes.
- Expérience de 10 années en gestion d'une équipe
- Titre de CPA ou CFA
- Expérience dans le secteur de l'ingénierie et des services professionnels (un atout)
- Vision stratégique et capacité à prendre des décisions éclairées.
- Capacité à analyser des données financières complexes et à en tirer des recommandations stratégiques.
- Excellentes compétences en gestion financière et budgétaire.
- Excellentes compétences à développer des analyses de rentabilité solides et à évaluer leur impact.
- Expérience en planification stratégique et en collaboration avec la haute direction.
- Excellentes compétences en communication avec une capacité à présenter des informations complexes de manière claire à la direction
- Bilinguisme (anglais et français).
- Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
- Programme d'assistance aux employés et à leur famille
- Régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 4%
- En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une occasion annuelle d'acheter des actions pour les employés éligibles
- Horaire de travail flexible en mode hybride
- Politique d'équilibre travail/vie personnelle à travers le Canada
- 3 à 5 semaines de congés, selon les années d'expérience pertinente
- Formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
- Informations complémentaires
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi.Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.Pour en savoir plus, .