Analyste financier principal, Finance- Immobilier

• Soutenir le directeur des finances dans la gestion des prêts du portefeuille immobilier, incluant le suivi des échéances, renouvellements et exigences des prêteurs.
• Collaborer avec les prêteurs, les conseillers juridiques, les évaluateurs et les équipes internes pour la collecte, l’analyse et la diffusion de la documentation requise.
• Participer à l’analyse de nouvelles opportunités de financement et de refinancement.
• Préparer des sommaires, tableaux et documents de soutien pour les revues internes et les discussions avec les partenaires financiers.
• Appuyer le processus mensuel de demandes de tirage et de débours pour les projets de développement.
• Réviser la documentation liée aux tirages en collaboration avec les équipes finances et comptabilité.
• Assurer la coordination entre les équipes de projet, les consultants, la comptabilité et les prêteurs afin de faciliter des débours efficaces et dans les délais.
• Effectuer les suivis nécessaires pour respecter les échéanciers de financement.
• Contribuer au suivi et à l’analyse des budgets d’exploitation et d’immobilisations.
• Soutenir l’analyse des flux de trésorerie, des écarts budgétaires et d’autres analyses financières ponctuelles.
• Participer à des projets spéciaux selon les besoins des équipes finances et immobilier.

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance.
• Titre de CPA : un atout.
• Les candidats ayant une expérience pertinente en prêt ou en services bancaires commerciaux (p. ex. financement immobilier, souscription de crédit ou administration de prêts) seront également considérés.
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en finance immobilière, comptabilité, services professionnels ou prêt.
• Bilingue (anglais et français) pour échanger avec une clientèle anglophone
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel; solides compétences analytiques et financières.
• Expérience avec Yardi ou un système similaire de gestion immobilière / comptabilité : un atout.

• Excellentes aptitudes organisationnelles et souci du détail.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéances serrées dans un environnement dynamique.
• Solide sens des affaires et capacité à comprendre rapidement les enjeux financiers et opérationnels.
• Communication claire et professionnelle, à l’écrit comme à l’oral.
• Discrétion et capacité à traiter des informations confidentielles.
• Esprit d’équipe et volonté d’apprendre et d’évoluer dans le poste

• Mode de travail hybride, jusqu’à 2 jours en télétravail;
• Programme de formation et de développement en continu;
• Remboursement de l'adhésion à un ordre professionnel;
• Une contribution REER de l'employeur allant jusqu'à 5%;
• 4 semaines de vacances pour réellement décrocher;
• Régime d’assurances collectives haut de gamme, incluant soins dentaires et soins de la vue;
• Accès à un service de télémédecine, pour une tranquillité d’esprit accrue;
• Activités et événements corporatifs soignés favorisant les liens, les échanges et le sentiment d’appartenance;
• Accès exclusif à un gym moderne au siège social;
• Cours de groupe offerts sur place, incluant yoga, HIIT et CrossFit;
• Horaire flexible favorisant la conciliation travail et vie personnelle;
• Stationnement ou carte OPUS;
• Horaire d’été (finir à midi le vendredi);
• Programme d’aide aux employés soutenant le bien être personnel et familial;
• Accès privilégié à des billets de spectacles et de matchs de hockey à la Place Bell et au Centre Bell;
• Café de spécialité, jus frais, thés sélectionnés, collations santé et fruits frais de saison.

Groupe Montoni