Chef d’administration de programmes services en milieu carcéral

Santé Montréal

  • Montreal, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 9 days ago
Description de l'établissementLe CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Chef d'administration de programmes services en milieu carcéral. Fort de ses valeurs de respect, de collaboration et de professionnalisme, l'établissement comporte une mission hospitalière importante en santé physique (un hôpital universitaire et deux hôpitaux communautaires), 2 000 lits d'hébergement, une maison alternative, un volet santé mentale (un hôpital pour adultes et un hôpital pour enfants-adolescents) et une première ligne très active avec ses 6 CLSC et 18 GMF (dont deux GMF-U), le Centre Jean-Jacques Gauthier ainsi que la Maison de naissance Marie-Paule Lanthier. Près de 14 000 employés et médecins assurent la dispensation de soins et de services de qualité, et une importante activité académique, pour un budget de fonctionnement et d'immobilisation de près d'un milliard de dollars annuellement.Le titulaire du poste est appelé à œuvrer dans un contexte en constante évolution et de grande complexité et a le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, il démontre l'engagement et l'implication nécessaire dans le projet vitrine du dossier de santé numérique et le déploiement d'une culture forte en amélioration continue. Qui plus est, il contribue au développement d'une gestion matricielle et par trajectoires clientèles.Description du posteSous l'autorité immédiate de la coordonnatrice- Services carcéraux et maladies chroniques, le titulaire de ce poste assure la saine gestion clinico-administrative des divers volets attachés aux services de santé en milieu carcéral de l'établissement de détention de Montréal (EDM) : un lieu où l'expérience-usager, l'expérience-employé et le partenariat sont au cœur de tous les processus. La volonté d'offrir des soins et services de qualité, accessibles, efficients et adaptés aux besoins de la population guide nos orientations et nos décisions.Dans ce contexte, le candidat assure son leadership dans :1) L'organisation des activités pour assurer un leadership de proximité. Il offre son soutien aux usagers, aux équipes en place et à ses partenaires. Il s'assure de la qualité des services offerts et est imputable de la gestion de son équipe de travail.
2) La collaboration étroite entre les partenaires internes et externes, afin de maintenir un encadrement professionnel adéquat dans l'ensemble des domaines de soins de l'équipe (soins infirmiers, activités de liaisons, services psychosociaux, etc.)
3) L'application des meilleures pratiques concernant l'amélioration de l'accessibilité par la création et la mise à jour des corridors de services, ainsi que le développement de stratégies innovantes essentielles à l'organisation. De plus, il participe activement au développement continu des pratiques pour consolider et faire évoluer nos services de 1ère ligne ainsi que nos trajectoires de soins et le référencement vers des services spécialisés
4) La vigie et l'évolution des pratiques cliniques au niveau du service, soit la qualité et la pratique, le processus d'agrément, l'interdisciplinarité et l'approche usager-partenaire en collaboration avec la Direction de la qualité, évaluation, performance organisationnelle et éthique,
5) L'opérationnalisation des secteurs et le développement des équipes vers le déploiement d'initiatives novatrices adaptées aux besoins de la clientèle.
6) L'actualisation des plans de communication, les ententes de partenariat, les conditions de développement du personnel, les programmes d'appréciation de la contribution, les cibles de performance, le processus d'accréditation, les activités de prévention et de contrôle des infections, et les trajectoires de soins en milieu carcéral
7) La capacité de démontrer un sens élevé de responsabilité et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en amélioration continue de la performance et en communication,
8) La participation active au positionnement de notre CIUSSS en tant qu'employeur de premier choix, soit d'être une organisation attirante et accueillante, accessible et excellente, ancrée dans sa communauté et qui s'améliore et innove grâce aux forces de chacun.Le titulaire du poste doit faire preuve de leadership, de créativité, de rigueur, d'éthique, de diplomatie et de capacité à résoudre des situations complexes. Il doit se familiariser avec le cadre légal, les obligations de performance et de transparence, l'expérience patient et la responsabilité populationnelle. Il doit également s'adapter au contexte carcéral et aux spécificités de la clientèle.Le candidat démontre la passion et l'engagement pour inspirer l'organisation dans la poursuite du nouveau système de gestion, inspiré de la philosophie Lean et caractérisé par le pilotage en temps réel de l'organisation, l'autonomie des équipes du terrain dans l'amélioration de leur performance, la décentralisation des décisions le plus près de l'action, l'équilibre entre les secteurs cliniques et de soutien.Il collabore avec l'ensemble des directions du CIUSSS pour les divers chantiers de pertinence, de qualité, ainsi que les normes et standards de pratique. Notamment, il travaille en partenariat avec les directions pour offrir un environnement de travail optimal à l'ensemble du personnel du CIUSSS, incluant les médecins et les chercheurs.Leader crédible, le titulaire du poste est doté d'un style de gestion participatif et est axé sur les résultats. Coach reconnu, il démontre la capacité à utiliser l'intelligence collective pour résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé. Leader inspirant, le titulaire du poste favorise la cohésion de l'équipe de gestion, incite l'adhésion à la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.Exigences requises
  • Des connaissances théoriques, techniques et appliquées de la spécificité du milieu carcéral et de son fonctionnement, des droits des usagers, et de la base en psychiatrie/médecine légale,
  • Un baccalauréat en sciences infirmières ou par cumul de trois certificats reconnus,
  • Une expérience professionnelle clinique minimale de trois ans auprès d'une clientèle de milieu de soins actif,
  • Une expérience en gestion d'équipe d'une année.
Information additionnelleRémunération
Classe 37 (89 499 $ - 116 348 $).Candidature
Concours réservé au personnel de Santé Québec.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV à l'adresse courriel suivante : documentsenlignesac.cnmtl@ssss.gouv.qc.caLa date limite pour postuler est le 5 septembre 2025. Les entrevues seront le 17 septembre 2025. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui répondent aux exigences.Programme d'accès à l'égalité en emploiLe CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

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