Représentant(e) Commercial(e) Bilingue
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- Montreal, QC
- Permanent
- Full-time
- Développer et entretenir des relations avec les clients professionnels (trade) en écoutant activement leurs besoins, en les accompagnant tout au long du processus de vente et en fournissant une expertise produit afin d'identifier des occasions d'affaires potentielles
- Établir de nouveaux contacts et élargir le réseau de clients potentiels par des appels à froid, des courriels ainsi que des rencontres en personne ou virtuelles
- Assurer le suivi des soumissions et des commandes trade, maintenir une base de données des membres trade et agir comme personne-ressource afin de les garder engagés envers la marque et informés des événements et promotions en magasin
- Soutenir les directeurs(trices) de magasin et les gestionnaires de projets trade dans l'exécution des promotions et des événements en magasin
- Quatre (4) années d'expérience en vente au détail ou une expérience dans un environnement de design ou de commerce professionnel sont préférées. Une combinaison équivalente de formation et d'expérience peut être considérée
- Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalent (GED). Des études postsecondaires en gestion de projets ou en service à la clientèle au détail constituent un atout
- Maîtrise des opérations et des systèmes de vente au détail (point de vente, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, InDesign)
- Bonne connaissance de l'industrie du mobilier de détail, ainsi qu'une compréhension des méthodes permettant d'identifier des designers, de prospecter et de convertir des opportunités en clients
- Excellentes compétences en communication orale et écrite. Capacité à établir et à maintenir des relations de travail solides avec une clientèle et des partenaires d'affaires diversifiés
- Capacité à travailler de façon autonome, avec de solides compétences en organisation et en gestion de projets. Aptitude à développer de manière proactive des objectifs à court et à long terme et à les réaliser dans un environnement collaboratif
- Une entreprise qui favorise l'équilibre travail-vie personnelle grâce à des congés payés et à une certaine flexibilité
- Une rémunération concurrentielle et des régimes d'avantages sociaux complets
- Un programme de rabais pour les employés sur les produits, des plans de mieux-être, des services bancaires de groupe et plus encore
- Le comité EQ3 Spirit, qui encourage l'engagement communautaire, la reconnaissance et la valorisation de tous les employés
- Un environnement de travail collaboratif favorisant le développement professionnel et la croissance individuelle