
Spécialiste en acquisition de talents
- Les Cèdres, QC
- Permanent
- Full-time
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement : affichage des postes, présélection, entrevues, vérifications pré-embauche, offres et intégration.
- Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre les besoins d'embauche et élaborer des stratégies d'attraction efficaces.
- Utiliser des techniques de sourcing créatives pour identifier des talents qualifiés, notamment via LinkedIn, bases de données, références et autres canaux.
- Maintenir une communication proactive et professionnelle avec les candidats tout au long du processus.
- Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et à l'optimisation de l'expérience candidat.
- Tenir à jour les systèmes de suivi des candidatures.
- Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine connexe.
- Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un environnement à volume élevé.
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Étant une entreprise pancanadienne, le bilinguisme est requis afin d'assurer les communications entre toutes les bases à travers le pays.
- Capacité à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution.
- Excellentes compétences interpersonnelles, sens de l'organisation et rigueur.
- Expérience avec un système de suivi des candidatures - un atout.
- Une opportunité unique d'évoluer professionnellement dans un environnement dynamique et rempli d'opportunités.
- Travailler avec des personnes passionnées, engagées et qui aiment se dépasser.
- Faire partie d'une culture organisationnelle basée sur des principes fondamentaux.
- Avoir un employeur de choix offrant des conditions de travail compétitives.