Conseiller·ère ressources humaines & SST
Soucy View all jobs
- Drummondville, QC
- Permanent
- Full-time
- Agir à titre d'ambassadeur en reflétant et en assurant la promotion des valeurs du groupe Soucy
- Gérer le cycle complet de recrutement, intégration et fidélisation des employés
- Mettre en œuvre des politiques RH (rémunération, avantages sociaux, relations de travail)
- Conseiller les gestionnaires sur la gestion des équipes, la résolution de conflits et les relations de travail
- Participer à la gestion des activités de relations de travail en milieu syndiqué
- Conseiller et supporter les gestionnaires dans la formation et le développement des compétences
- Assurer la conformité aux lois d'ordre public et aux normes internes
- Appuyer les gestionnaires dans l'application des règles et politiques SST
- Participer à l'identification des risques et au suivi des mesures correctives
- Contribuer à la mise à jour des programmes et procédures SST
- Coordonner ou animer certaines formations (accueil, rappels, bonnes pratiques)
- Soutenir la documentation des enquêtes d'accident et les suivis CNESST
- Effectuer une vigie terrain pour repérer les écarts et accompagner les gestionnaires dans leurs actions
- BAC en administration profil RH ou en Relations industrielles
- Bonne connaissance des lois et normes du travail et des pratiques SST au Québec
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Excellentes habiletés de communication et de collaboration
- À l'aise autant avec le travail administratif que le travail terrain avec les membres de l'équipe
- Discrétion, jugement et rigueur professionnelle
- Autonomie et sens des responsabilités
- Approche proactive et orientée solutions
- 2 à 5 années d'expérience à titre de généraliste
- Expérience de travail en milieu manufacturier
- Expérience de travail en milieu syndiqué
- Un programme de flexibilité à l'écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail hybride et plus)
- Des assurances collectives avec des plans qui s'adaptent à ta réalité
- Un REER avec contribution de l'employeur pour des finances qui tiennent la route
- Un programme d'aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l'accès à un service de télémédecine pour un coup de pouce quand c'est nécessaire
- Une prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le cœur à l'ouvrage, comme toi!
- Ta cotisation à l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) payée par l'employeur
- Une borne de recharge pour ta voiture électrique
- Une vie en dehors du travail grâce à des congés pour maladie, besoins personnels ou raisons familiales
- Des activités sociales pour connecter avec tes collègues
- Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière
- Un environnement sain et sécuritaire et un comité santé pour assurer ton bien-être au quotidien
- Des rabais sur nos produits Kimpex pour alimenter ta passion des sports motorisés