Leader des ventes régionales/Regional Sales Leader - Mars Wrigley

• Un Baccalauréat est un atout.
• 2+ ans d'experience dans la vente obligatoire.
• Capacité à soulever des produits (exigence de levage maximale de 50 livres).
• Capacité à conduire environ 100 km par jour tout en effectuant des appels de vente.
• Capacité à soutenir des mouvements répétés, ce qui comprend, sans s’y limiter, les mouvements à l’intérieur et à l’extérieur de la voiture, les mouvements de flexion, d’inclinaison, d’étirement, de poussée, de traction et d'agrippement.
• Capacité à obtenir un niveau de couverture d’assurance automobile tel que déterminé par l’entreprise.
• Permis de conduire valide.
• Volonté d'apprendre, bonnes aptitudes à la communication et capacité à créer des relations/partenariats solides.
• La bilinguisme en anglais et français est un atout.

• Gérer les comptes des chaînes de commerce de gros et de détail avec des cibles NSV.
• Au besoin, servir de pair-entraîneur pour les autres membres de la région et de l’équipe pour les tâches d’intégration.
• Vendre et maintenir la distribution des produits assignés.
• Présenter les programmes d'affichage aux clients et proposer des commandes.
• Présenter et vendre des feuilles de réservation aux magasins.
• S'assurer que tous les produits énumérés sont entreposés et correctement affichés sur les tablettes avec les étiquettes de prix des magasins.
• Réapprovisionnement des présentoirs, y compris les présentoirs Mars Canada.
• Travailler avec le client pour sécuriser des espaces secondaires pour la construction d'affichage.
• Appliquer le PLV ou d'autres documents de marketing, le cas échéant.
• Rotation du produit en rayon et en arrière-boutique pour garantir une qualité et une fraîcheur optimales du produit.
• Tenir à jour les données appropriées (renseignements sur le client, enregistrement d’enquête, suivi, etc.) dans le logiciel de collecte de données sur les ventes sur le terrain.
• Une gestion territoriale par la couverture client qui implique une utilisation efficace et rentable du temps et des ressources.
• Planifier et organiser l’itinéraire en fonction du modèle de couverture des appels de l’entreprise (fréquence et temps d’appel).
• Tenir le DSM au courant de l'activité territoriale.
• Maintenir un stock adéquat de fournitures de marchandisage pertinentes et du matériel de PLV.
• Suivre les procédures de l'entreprise pour le traitement des crédits/chèques.
• Établir et entretenir des relations avec le personnel clé du magasin.

• Travailler avec des associés diversifiés et talentueux, tous guidés par les 5 principes.
• Joignez-vous à une entreprise axée sur une raison d'être, où nous nous efforçons de bâtir le monde que nous voulons demain, aujourd'hui.
• Le meilleur soutien en matière d'apprentissage et de développement dès le premier jour, y compris l'accès à notre Université Mars interne.
• Un salaire et des avantages sociaux compétitifs dans l'industrie, y compris une prime d'entreprise.

• A Bachelor’s degree is an asset.
• 2+ years of Sales experience is mandatory.
• Ability to lift products (maximum lifting requirement of 50 pounds).
• Ability to drive approximately 100 km per day while making sales calls.
• Ability to perform repetitive movements, including but not limited to getting in and out of a car, bending, leaning, stretching, pushing, pulling, and gripping.
• Ability to obtain a level of automobile insurance coverage as determined by the company.
• Valid driver’s license.
• Willingness to learn, good communication skills and ability to create strong relationships/partnerships.
• Bilingualism in French and English (highly preferred).

• Manage wholesale and retail chain accounts with NSV targets.
• As required, serve as a peer trainer for other members of the region and team for integration tasks.
• Sell and maintain distribution of assigned products.
• Present display programs to customers and propose orders.
• Present and sell reservation sheets to stores.
• Ensure that all products listed are stored and properly displayed on shelves with store price tags.
• Restocking of displays, including Mars Canada displays.
• Work with the client to secure secondary spaces for display construction.
• Apply POS or other marketing materials, as appropriate.
• Rotating the product on the shelf and in the back room to ensure optimal product quality and freshness.
• Maintain appropriate data (customer information, survey record, follow-up, etc.) in field sales data collection software.
• Territorial management through customer coverage that involves an efficient and cost-effective use of time and resources.
• Plan and organize the route based on the company's call coverage model (call frequency and time).
• Keep the DSM informed of territorial activity.
• Maintain adequate stock of relevant merchandising supplies and POS materials.
• Follow company procedures for processing credits/checks.
• Establish and maintain relationships with key store personnel.

• Work with diverse and talented Associates, all guided by the Five Principles.
• Join a purpose driven company, where we’re striving to build the world we want tomorrow, today.
• Best-in-class learning and development support from day one, including access to our in-house Mars University.
• An industry competitive salary and benefits package, including company bonus.

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