Chef d'unité de milieu de vie – CHSLD de Montmagny-INTÉRIM
- Montmagny, QC
- $78,482-102,026 per year
- Temporary
- Full-time
Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : . Ainsi, vous participerez à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.Votre rôle sommaire
Sous l'autorité de Gestionnaire responsable de milieu de vie, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section « ».Votre quotidien en quelques mots
Sous l'autorité du gestionnaire responsable de milieu de vie, la personne titulaire de ce poste assume la planification, l'organisation, le contrôle et l'évaluation relative à son unité, afin d'assurer à la clientèle cible, au personnel et aux visiteurs des soins et des services adaptés, axés sur le respect de l'autonomie des individus et des communautés. Elle travaille également en partenariat avec l'équipe médico-administrative (cogestion) et est responsable de la programmation touchant le milieu de vie pour l'unité sous sa responsabilité. Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. Elle s'assure de la cohésion des activités pour l'ensemble de son secteur. Elle s'assure de la mise en place des conditions favorisant l'utilisation des meilleures pratiques. Elle intègre le processus continu de la qualité au sein de ses secteurs. Elle s'assure de l'atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par l'organisation.
De plus, elle effectue toute autre tâche demandée et assume l'imputabilité des mandats qui lui sont confiés.Exigences :
- Baccalauréat dans un domaine clinique pertinent à la fonction.
- Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en gestion ou en administration constitue un atout.
- Expérience de 5 ans comme professionnel dans sa discipline
- Expérience en lien avec la clientèle
- Expérience de 3 ans dans des fonctions de gestion ou de supervision constitue un atout.
- 6 semaines de vacances après 1 an de service
- Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées
- Assurances collectives
- Congés sociaux rémunérésOn a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d'étudiants. La est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d'activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : .Entrée en fonction
ImmédiateConcours réservé
Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre.Le cadre en stabilité d'emploi est prioritaire dans le processus, dans la mesure où ce dernier répond aux exigences du postePort d'attache
CHSLD MontmagnyCandidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 10 septembre en postulant en ligne.Les entrevues auront lieu le 17 septembre en après-midi.Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Maude Clavet par courriel à l'adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.