Chef d'unité de soins médecine-chirurgie et suppléance rénale Secteur Montmagny-L’Islet-INTÉRIM
- L'Islet, QC Montmagny, QC
- $88,880-115,544 per year
- Temporary
- Full-time
Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : . Ainsi, vous participerez à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.Votre rôle sommaire
Sous l'autorité du coordonnateur clinico-administratif, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section « ».Votre quotidien en quelques mots
- Identifier et analyser les écarts en regard de la qualité et de la sécurité et actualiser les pistes de solutions
- Réalise, dans son service, le programme d'appréciation de la qualité des services de sa direction en considérant, entre autres, les dimensions d'amélioration continue de la qualité proposée par Agrément Canada, et en assure le suivi ;
- Met en œuvre des mécanismes de communication efficaces et performants avec ses équipes et les différentes clientèles de la direction de manière à assurer un haut niveau de concertation et de cohérence du service ;
- Détermine les indicateurs de gestion appropriés aux cibles de performance identifiées pour son service et met en place les mécanismes de contrôle requis à leur atteinte ;
- Contribuer activement à la mise en place des soins et services basés sur des principes de hiérarchisation, d'accessibilité, de continuité, de fluidité et de qualité des services en collaboration avec ses partenaires internes et externes;
- Promouvoir et incarner une philosophie de gestion axée sur la performance au sein de son service (qualité, accessibilité et efficience);
- S'assurer de l'utilisation optimale de son personnel dans une perspective de qualité, de sécurité et de gestion budgétaire efficiente;
- Diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières ou l'équivalent
- Diplôme universitaire de deuxième cycle en administration ou dans une discipline pertinente constitue un atout
- Membre en règle de l'OIIQ
- Expérience minimale de 5 années dans la profession infirmière.
- Au moins 2 années dans des fonctions de supervision ou de gestion constitue un atout;
- Expérience significative auprès de cette clientèle constitue un atout.
- 6 semaines de vacances après 1 an de service
- Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées
- Assurances collectives
- Congés sociaux rémunérés
- Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d'étudiants. La est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d'activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : .Entrée en fonction
ImmédiateConcours réservé
Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre.Port d'attache
Hôpital de MontmagnyCandidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 7 septembre en postulant en ligne.Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Maude Clavet par courriel à l'adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.