
Coordonnateur de chantier | Coordonnatrice de chantier (Prolongement de la ligne bleue)
- Montreal, QC
- Permanent
- Full-time
- Montréal
- Permanent
- Procéder aux suivis et inspection des travaux;
- Faire le relevé des quantités;
- Planifier et veiller à la bonne coordination des travaux avec les contremaîtres, arpenteurs, surintendants, ingénieurs, chargés de projet et sous-traitants;
- Participer aux réunions avec les clients, ingénieurs et chargés de projet;
- Obtenir les permis et les autorisations requises pour l'exécution des travaux;
- Assister le surintendant dans diverses tâches administratives et techniques;
- Planifier et vérifier les commandes de matériaux (pièces métalliques diverses, coffrage, armature, etc.);
- Faire le suivi (validation du contenu) des dessins d'atelier et autres documents contractuels exigés au besoin;
- Participer à la réalisation et la mise à jour des échéanciers de projet;
- Effectuer diverses tâches de suivi sur le chantier.
- Être titulaire d'un baccalauréat en génie de la construction ou génie civil;
- Expérience pertinente minimum d’un an en gestion de projets de construction;
- Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project;
- Connaissance de la suite d'Autodesk, un atout;
- Bilingue, un atout important;
- Savoir faire preuve d'initiative;
- Autonomie;
- Esprit d’équipe;
- Disponibilité;
- Forte aptitude en résolution de problèmes;
- Capacité à travailler dans un environnement avec un rythme soutenu.
- Un salaire compétitif;
- 4 semaines de vacances par année;
- Un programme complet d'assurances collectives (volet santé & dentaire payé par l'employeur);
- Un programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un RPDB;
- Un programme d'aide aux employés;
- De la formation continue;
- Un club social actif;
- Un milieu de travail convivial et stimulant;
- Des projets d'envergures;
- Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d'intégrité et de travail bien fait;
- Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
relever le défi ?Date limite : 2025/08/25Conformément à notre politique, nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.AVIS AUX AGENCES DE RECRUTEMENT, AUX SERVICES DE PLACEMENT ET AUX RECRUTEURS PROFESSIONNELSEBC inc. et ses entités affiliées (« EBC ») possèdent un service de recrutement à l'interne. L'équipe Talent & Culture d'EBC peut, de temps à autre, faire appel à des agences de recrutement, des services de placement ou des recruteurs professionnels temporaires (« Agences »). Cependant, EBC n'acceptera pas les références non-sollicitées d'Agences et ne les rémunèrera qu'en présence d'une entente préalable écrite définissant les paramètres précis des mandats de recrutement. EBC n'acceptera donc pas les CV provenant d'une autre source que le candidat lui-même. Tout CV envoyé à EBC, par quelconque moyen de communication que ce soit, sera réputé être la propriété d'EBC. EBC se réserve le droit de solliciter et d'engager ces candidats sans obligations financières envers l'Agence.