Conseiller en architecture de processus senior

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  • Établir l'architecture de processus préliminaire en identifiant et définissant les travaux à réaliser selon les informations fournies (création, modification ou correction de processus, activités et règles
d'affaires). * Modéliser l'architecture des processus d'affaires actuelle et cible.
  • Apporter son expertise dans l'optimisation et l'opérationnalisation des processus.
  • Réviser ou rédiger les orientations, principes et règles en processus
  • Collaborer à la rédaction de dossiers d'affaires et des dossiers d'opportunité pour y apporter son expertise en processus
  • Identifier les problématiques, les enjeux, les impacts ainsi que les risques et les incohérences des diverses orientations architecturales et proposer des solutions pour y remédier.
  • Réaliser toute autre activité requise dans les DE.
Dans le cas présent, il s'agira aussi et surtout de venir épauler la responsable du contrat dans l'organisation du service.
  • Posséder huit (8) années d'expérience dans le domaine des ressources informationnelles
  • ou de l'administration des affaires;
  • Au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé au moins trois (3) mandats d'une
  • envergure minimum de 60 jours/personne chacun, incluant des travaux au cours
  • desquels la ressource a rédigé des documents de niveau exécutif pour prise de décision
  • (dossiers d'opportunité, dossier d'affaires, présentation stratégique, mémoires,
  • sommaires exécutifs, bilans);
  • Avoir participé, à titre de conseiller en architecture d'affaires sénior ou de processus, à un
  • minimum de deux (2) mandats impliquant le développement organisationnel lié à la
  • transformation numérique;
  • Être en mesure de réaliser les activités et les biens livrables énoncés dans la section "tâches"
Avantages sociaux : ce qui vous attend chez Fujitsu :
  • Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.
  • Plan épargne retraite (REER) avec contribution de l'employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre salaire de base par an.
  • Assurance collective complète dès jour 1
  • Et plusieurs autres avantages !
Nos politiques internesChez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.Relocation Supported: NoVisa Sponsorship Approved: NoCopyright 1995 - 2024 Fujitsu×Cookie Consent ManagerWhen you visit any website, it may store or retrieve information on your browser, mostly in the form of cookies. Because we respect your right to privacy, you can choose not to allow some types of cookies. However, blocking some types of cookies may impact your experience of the site and the services we are able to offer.Required CookiesThese cookies are required to use this website and can't be turned off.Show More DetailsRequired Cookies Provider Description Enabled
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