Conseiller.ère en architecture infonuagique
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- Montreal, QC
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- Concevoir et faire évoluer l'architecture infonuagique de la plateforme, en assurant sécurité, performance et résilience ;
- Déployer, maintenir et optimiser les environnements OpenShift/Kubernetes et leurs outils associés (GitOps, pipelines, observabilité, sécurité) ;
- Concevoir et faire évoluer l'architecture AWS, incluant les réseaux, la haute disponibilité, la gouvernance et le contrôle des accès ;
- Automatiser l'infrastructure avec Terraform, Ansible et les pipelines CI/CD, et développer des modules réutilisables ;
- Mettre en place et maintenir les pratiques de sécurité infonuagique, l'analyse de posture, la gestion des secrets et la conformité aux normes ;
- Définir les standards techniques, les pratiques d'ingénierie, la gouvernance infonuagique et les politiques d'usage ;
- Harmoniser et superviser les environnements (dev, test, prod) ainsi que le cycle de vie complet de la plateforme ;
- Encadrer les spécialistes techniques, participer aux décisions d'architecture et vulgariser les solutions auprès des parties prenantes.
- Diplôme d'études collégiales ou baccalauréat dans un domaine pertinent (informatique, génie, etc.) ou équivalent ;
- Minimum de 10 ans d'expérience en TI dont plus de 5 ans en architecture infonuagique ;
- Expérience significative sur Kubernetes/Openshift, AWS, Terraform, Ansible, GitOps (Argo CD) et des outils d'observabilité comme Prometheus/Grafana (requis) ;
- Capacité à communiquer, illustrer et synthétiser des concepts et des architectures ;
- Connaissance de la sécurité infonuagique et expérience en environnements distribués (atout) ;
- Excellente habiletés en résolution de problèmes complexes.
- 4 semaines de vacances cumulables dès l'embauche
- Horaires flexibles
- Une allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l'équipement informatique et des activités physiques
- Formations adaptées à vos domaines d'expertise
- Régime Enregistré d'Épargne Retraite (REER) avec contribution employeur jusqu'à un maximum de 3% de votre salaire brut.
- Des assurances collectives modulables
- Le transport en commun ou le stationnement est remboursé lorsque requis
- Des primes au référencement de nouveaux candidats
- 11 congés fériés
- Des congés personnels
- Une vie sociale active (5 à 7, club social, cafés et collations santé, etc.)