Directrice générale, directeur général de la Fondation de l'UQAM

• Définir et mettre en œuvre une vision innovante et mobilisatrice pour le développement philanthropique de la Fondation;
• Inspirer et fédérer l’équipe autour d’une culture de collaboration, d’audace et d’excellence;
• Agir comme ambassadrice ou ambassadeur de la Fondation auprès d’un large réseau de partenaires : donateurs, direction de l'UQAM, personnes diplômées de l’UQAM, corps professoral de l’UQAM, entreprises, institutions publiques, etc.;
• Travailler de pair avec le Conseil d’administration pour prioriser les orientations stratégiques et en assurer l’exécution;
• Collaborer étroitement avec les comités du CA (finances et audit, gouvernance/éthique, investissements, collecte de fonds) et assurer une reddition régulière sur les indicateurs clés.

• Créer, développer et entretenir des alliances stratégiques avec les milieux corporatifs, communautaires, gouvernementaux et philanthropiques;
• Identifier de nouvelles opportunités d’affaires, de projets ou de financements à fort impact;
• Positionner la Fondation comme un acteur incontournable de l’innovation sociale et éducative.

• Élaborer et déployer des stratégies efficaces de levée de fonds (dons majeurs, dons planifiés, campagnes annuelles, etc.);
• Cultiver et entretenir des relations de confiance avec les donateurs et partenaires de la Fondation;
• Assurer la diversification des sources de financement pour garantir la pérennité des projets;
• Mettre en œuvre les politiques d’acceptation des dons et la politique de dotation, incluant la diligence raisonnable et la gestion des risques réputationnels.

• Assurer une saine gouvernance et rendre compte des résultats au Conseil d’administration;
• Superviser la gestion des ressources humaines, financières et opérationnelles;
• Garantir le respect des obligations légales et la qualité des pratiques internes.

• Représenter la Fondation dans l’espace public et institutionnel;
• Assurer la présence de la Fondation sur les tribunes stratégiques, médiatiques et événementielles;
• Mettre en œuvre une stratégie de communication engageante et axée sur les résultats;
• Superviser le CRM philanthropique et l’écosystème numérique (formulaires de dons, pages de campagne, analytique) et assurer la qualité des données et du pipeline philanthropique.

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (administration, gestion, philanthropie, communication, etc.). Un diplôme de 2e cycle sera considéré comme un atout;
• Minimum de dix (10) ans d’expérience dans des rôles de direction, idéalement dans le milieu philanthropique ou universitaire;
• Capacité à définir et suivre des cibles annuelles (montants amassés, croissance du portefeuille de donateurs, rétention, délais de remerciement, coût par dollar levé);
• Solide expertise en développement stratégique, gestion du changement et mobilisation d’équipes;
• Forte capacité à bâtir des réseaux d’influence, à négocier et à susciter l’engagement;
• Compétence reconnue pour créer des liens durables avec divers publics et partenaires;
• Leadership inspirant, inclusif et créatif, sens politique aiguisé, et orientation vers les résultats;
• Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Poste permanent à temps plein;
• Travail en mode hybride;
• Possibilité d’horaire flexible de 9 jours sur 2 semaines;
• Programme de REER collectif, assurances collectives;
• 16 jours fériés par année et 20 jours de vacances après un an;
• Horaire d’été de 4 jours par semaine;
• Bureaux près des transports en commun;
• Déplacements occasionnels (soirées, fins de semaine) à prévoir pour rencontrer des donateurs et partenaires;
• Ambiance de travail dynamique et chaleureuse;
• Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Université du Québec à Montréal