
Directeur.trice, Fiabilité & Entretien
- Fermont, QC
- Permanent
- Full-time
- Définir et maintenir la vision stratégique de la gestion des actifs; intégrer un processus d'amélioration continue structuré et audité;
- Assurer un leadership transversal auprès des opérations, ingénierie, finance, SST et direction générale;
- Évaluer les bénéfices de projets de fiabilité à l'aide d'analyses de risques, de scénarios et de modèles financiers;
- Élaborer et maintenir une matrice décisionnelle (priorisation selon la criticité, les objectifs d'affaires et les contraintes opérationnelles);
- Assurer la conformité aux normes ISO 55001, auditer l'efficacité du système et générer les KPI de performance;
- Soutenir les équipes dans l'application rigoureuse des processus d'entretien;
- Élaborer et gérer le budget du département lié à la fiabilité et planification, au remplacement des actifs et à la planification stratégique.
- Diplôme universitaire de premier cycle d'ingénieur ou formation connexe combiné à une expérience pertinente. Maîtrise en gestion est considérée un atout;
- Plus de 10 ans d'expérience dans la gestion des actifs et l'optimisation des stratégies de maintenance;
- Compréhension approfondie des processus de planification et gestion des stratégies de maintenance des actifs;
- Expérience avec outils FMEA, RCM, Lean 6 Sigma, Kaizen ou des outils similaires;
- Expérience dans la gestion des personnes et la direction d'équipes performantes;
- Axé sur les résultats et l'action;
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Un boni de performance annuel;
- Une prime d'éloignement;
- Un boni de performance annuel;
- Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
- Un régime de retraite avantageux;
- Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
- Déménagement aux frais de l'entreprise.