
Contremaitre, Entretien mine
- Fermont, QC
- Permanent
- Full-time
- Supervise les opérations d'entretien au sein de la mine, en garantissant que toutes les activités se déroulent en conformité avec les normes de sécurité les plus élevées, en se concentrant particulièrement sur l'entretien de pelles à câble et de foreuses;
- Organise des réunions de sécurité régulières pour évaluer les risques, partager les meilleures pratiques, et renforcer une culture de sécurité proactive;
- Collabore étroitement avec les équipes de sécurité pour développer et exécuter des plans d'action ciblés visant à améliorer les conditions de travail et à prévenir les incidents;
- Assure la gestion proactive des incidents, y compris l'analyse des causes racines et la mise en œuvre de mesures correctives;
- Organise des formations régulières en sécurité pour le personnel, en veillant à l'utilisation adéquate des équipements de protection individuelle (EPI) et au respect des procédures d'urgence;
- Effectue des inspections régulières pour identifier et contrôler les risques, en mettant en place des mesures préventives;
- Promulgue le bien-être au travail, en soutenant des initiatives visant à améliorer la santé physique et mentale des employés;
- Veille à la conformité avec les législations et normes en matière de santé et sécurité au travail, ainsi qu'avec les normes environnementales;
- Coordonne efficacement les ressources humaines et matérielles pour assurer la réalisation des travaux dans les délais et budgets impartis;
- Participe à l'élaboration et à l'optimisation des processus et procédures d'entretien pour accroître l'efficacité et la productivité.
- Diplôme d'études collégiales (DEC) ou Diplôme d'études professionnelles (DEP) en maintenance industrielle, ou expérience équivalente démontrant une expertise comparable;
- Minimum de 5 ans d'expérience en entretien dans un environnement industriel, avec une expérience significative en supervision de personnel. Une expertise dans l'entretien de pelles à câble et de foreuses est considérée comme un atout important;
- Bonne expérience en gestion des ressources humaines;
- Engagement fort envers la santé, la sécurité et l'environnement, avec des réalisations concrètes dans ces domaines;
- Capacité à inspirer confiance, à communiquer efficacement, et à bâtir des relations interpersonnelles solides en mettant en valeur le travail d'équipe et la collaboration;
- Capacités avérées à planifier, organiser et à obtenir des résultats en guidant et responsabilisant son équipe;
- Capacités d'analyse et de prise de décisions de manière autonome et efficiente;
- Capacité à gérer le changement et les situations ambigües en faisant preuve d'intégrité et d'influence;
- Bonne maîtrise des outils informatiques;
- Disposés à travailler à l'extérieur, dans diverses conditions climatiques.
- Un boni de performance annuel;
- Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
- Prime d'inconvénient d'horaire;
- Un régime de retraite avantageux;
- Logé et nourris durant la séquence de travail;
- Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
- Un compte santé et mieux-être et accès à une plateforme de télémédecine