Analyste d'affaires, logistique
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- Boucherville, QC
- Permanent
- Full-time
- Définit les besoins d’affaires en prenant soin de bien comprendre le contexte de la Direction ;
- Étudie, analyse et modélise des processus d’affaires ;
- Applique des outils de modélisation et d’analyse, puis en propose de nouveaux, le cas échéant ;
- Documente les analyses, leurs objectifs ou les bénéfices attendus ainsi que les pistes de solutions envisagées ;
- Présente des solutions concrètes liées aux besoins des clients et/ou fait des recommandations d’amélioration à valeur ajoutée ;
- Conseille et assiste les clients ou les utilisateurs dans une perspective d’amélioration continue et d’innovation ;
- Participe et contribue au processus de planification et d’améliorations continues des systèmes d’information et de gestion qui supporte les fonctions logistiques ;
- Traduit les exigences d’affaires, les exigences opérationnelles et fonctionnelles aux équipes de développement des systèmes d’information ;
- Assure un suivi lors de la mise en œuvre et pendant les tests, puis participe aux activités de contrôle de la qualité.
- Assure le maintien et la mise à jour de la documentation de formation et des processus pour les utilisateurs;
- Agit à titre d’utilisateur expert au sein de la direction.
- Baccalauréat en administration des affaires ou autre domaine pertinent ;
- Minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée) ;
- Bonne connaissance du commerce de détail ;
- Maîtrise des méthodes d’analyse des processus organisationnels ;
- Bonne connaissance de la suite Office 365, notamment Excel – niveau avancé ;
- Connaissance du système SAP S4, SAP TM et/ou SAP EMW (un atout) ;
- En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français et anglais est requis pour ce poste.
- Analyse et traitement de l’information
- Résolution de problèmes
- Obtention de l’information et capacité à informer
- Organisation, rigueur et gestion des priorités
- Communication interpersonnelle et travail d’équipe
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
- Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
- Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
- Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
- Des rabais dans les magasins BMR ;
- Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
- Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
- Et plus encore !