Niveaux de poste multiples, Impôt foncier

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  • Mettre en œuvre des stratégies sur les appels en matière d'impôt foncier en analysant les données d'évaluation et en menant des études de marché afin d'obtenir des résultats favorables.
Créer de solides relations avec les clients
  • Agir en tant que conseiller ou conseillère de confiance, en fournissant des conseils pratiques et des recommandations stratégiques qui rassurent les clients et renforcent leur engagement.
Diriger les audiences et les négociations
  • Représenter les clients lors des audiences portant sur les évaluations et des règlements de litiges, préparer les éléments probants et négocier les règlements afin d'obtenir les meilleurs résultats possibles.
Mobiliser et conseiller les parties prenantes
  • Présenter des perspectives sur le marché et des données d'évaluations aux clients et aux évaluateurs, tout en collaborant avec les municipalités, les courtiers, les promoteurs et les propriétaires pour recueillir des données essentielles aux évaluations annuelles.
Diriger les projets et stimuler la croissance
  • Gérer la planification, le calendrier et les aspects financiers de la mission, y compris les budgets, la facturation et le suivi des écarts, tout en assurant le réseautage pour repérer les occasions de développement des affaires et élaborer des offres de service concurrentielles.
Renseignements sur l'équipeJoignez-vous à notre éminente équipe Impôt foncier, partenaire de confiance de certaines des organisations les plus dynamiques du Canada. Nous nous engageons à fournir des solutions de pointe en matière d'impôt foncier afin d'aider nos clients à traiter des questions complexes en évaluation et imposition foncières. Qu'il s'agisse de gérer les appels et les négociations ou de fournir des conseils stratégiques en matière de planification fiscale, nous mettons à profit notre expertise technique approfondie et notre approche collaborative pour obtenir des résultats concrets.Notre équipe, qui exerce ses activités à l'échelle nationale, représente des clients dans toutes les provinces, attirant une clientèle diversifiée et offrant des occasions uniques d'améliorer ses compétences et de progresser sur le plan professionnel. Faites partie d'une équipe qui priorise l'innovation, l'excellence technique et la vision stratégique.Assez parlé de nous, parlons de vousVous avez les compétences requises suivantes :
  • Études postsecondaires dans les domaines de l'immobilier, de l'économie, de l'évaluation immobilière et foncière ou dans une discipline connexe;
  • Au moins trois ans d'expérience dans les méthodologies d'évaluation foncière, en particulier dans le domaine de l'énergie et des actifs renouvelables;
  • Compréhension approfondie des systèmes fiscaux municipaux et des cadres réglementaires;
  • Maîtrise avancée de Microsoft Word et de Microsoft Excel;
  • Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale;
  • Capacité avérée à travailler de manière autonome tout en prospérant dans un environnement de travail collaboratif;
  • Solides compétences analytiques pour les évaluations complexes et les recherches en fiscalité, et expérience des appels et des règlements de litiges;
  • Compétences éprouvées en leadership et en gestion du personnel, notamment en matière de mentorat et de perfectionnement d'équipe.
Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :
  • Titres professionnels tels que : AIMA, AAA, MIMA, AACI, CAE, MRICS ou FRICS;
  • Certificat de qualification en évaluation foncière ou titre équivalent reconnu;
  • Expérience dans le domaine de la consultation et des services-conseils en matière d'impôt foncier;
  • Esprit entrepreneurial et expérience avérée dans le développement des affaires et l'amélioration opérationnelle.
Rémunération totaleL'échelle salariale pour ce poste 51 000 $ à 77 000 $ pour un analyste, de 68 000 $ à 102 000 $ pour un analyste principal, de 84 000 $ à 140 000 $ pour un gestionnaire et de 116 000 $ à 215 000 $ pour un directeur principal. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d'un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d'initiatives qui nous distinguent en tant qu'organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.Apply nowStartPlease wait...Get connectedServicesIndustriesCareersLegalConnect© 2024. See Terms of Use for more information. Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee (“DTTL”), its network of member firms, and their related entities. DTTL and each of its member firms are legally separate and independent entities. DTTL (also referred to as “Deloitte Global”) does not provide services to clients. Please see www.deloitte.com/about to learn more about our global network of member firms.×Cookie Consent ManagerWhen you visit any website, it may store or retrieve information on your browser, mostly in the form of cookies. Because we respect your right to privacy, you can choose not to allow some types of cookies. However, blocking some types of cookies may impact your experience of the site and the services we are able to offer.Required CookiesThese cookies are required to use this website and can't be turned off.Show More DetailsRequired Cookies Provider Description Enabled
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