Stage en acquisition de talents (100% à distance)
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Contribuez à façonner l'avenir du recrutement !Si vous êtes présentement un étudiant qui se dirige vers une carrière en ressources humaines, nous avons une opportunité incroyable pour vous!Ce stage vous donne la chance d'accueillir de l'expérience dans le domaine de recrutement en faisant partie d’une équipe dynamique et axée vers les résultats!Si vous cherchez à travailler entre 25 et 35 heures par semaine nous avons l'opportunité qui va satisfaire vos attentes!Nous offrons un stage de 3 mois en tant qu’un Recruteur Junior qui peut être accrédité aux étudiants qui sont présentement en voie d’obtenir un diplôme en RH et/ou Administration. Nous recherchons un(e) agent(e) en acquisition de talents pour se joindre à notre équipe RH, qui travaillera en étroite collaboration avec le Superviseur et l’équipe de recruteurs de talents pour réaliser l’ensemble des activités de recrutement.Avec la possibilité de permanence, ce stage de niveau d'entrée est une excellente opportunité qui offre une formation intensive et de multiples possibilités d’apprentissage pratique!Pourquoi postuler ?
- Pour travailler sur des projets innovants autour de thèmes du recrutement.
- Se former et apprendre avec une équipe innovante !
- Environnement de travail idéal, au cœur du centre-ville de Montréal, l'une des meilleures villes étudiantes au monde.
- Et aussi....bel équilibre entre vie professionnelle et vie privée, horaires flexibles.
- Engager dans le cycle complet de recrutement ;
- Maintenir l’information au sein de l’ATS (système de suivi des candidats);
- Responsable des offres d’emploi et d’assurer qu’ils atteignent le public cible;
- Présélection et entrevues de candidats;
- Préparer les profils des candidats;
- Coordonner les entrevues avec des gestionnaires d’embauche;
- Présenter les candidats aux employeurs sous la direction d’un recruteur principal;
- Faire la vérification des références;
- Faites partie d’une équipe où chacun contribue aux exigences administratives régulières.
- Être actuellement inscrit à un programme de DEC, AEC, certificat ou baccalauréat en ressources humaines et/ou administration des affaires ou dans un autre domaine connexe;
- Aucune expérience de recrutement nécessaire (formation sera fournie);
- Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide démontré;
- Maîtrise du français et niveau avancé en anglais (le bilinguisme est un atout);
- Excellentes compétences en informatique et être à l’aise avec les nouvelles technologies;
- Être orienté vers le service à la clientèle;
- Expérience dans la vente (atout);
- Expérience administrative en RH (atout).
- Vous aurez l'opportunité de travailler pour une compagnie innovante visant à changer le monde du recrutement.
- Accélérer votre carrière en travaillant sur des mandats et projets de hautes envergures.
- Vous serez guidé par nos recruteurs séniors tout au long de votre stage.
- Horaire flexible prenant en compte vos études et engagements personnels.
- Bureau situé dans le vieux-port de Montréal.
- Aider les professionnels talentueux dans leur avancement de carrière.
- Aider les professionnels à changer d'emploi plus rapidement et avec plus de facilité.
- Rendre le processus de changement d'emploi un peu plus agréable.
- Aider les recruteurs à trouver les meilleurs candidats plus rapidement et à moindre coût.
- Travaillez dur, montrer votre dévouement.
- Croyez en la mission de Workland.
- Respectez vos collègues.
- Travaillez en équipe.
- N’oubliez surtout pas d’avoir du plaisir!