Découvrez les avantages de faire partie de l’équipe Médicus!💻 Télémédecine et Assurances collectives : Prenez soin de votre santé et de celle de vos proches, sans compromis.🤝 Programme d’aide aux employés (PAEF) : Un soutien à votre portée, peu importe la situation.🎉 Rabais avantageux pour vous et votre famille : Profitez pleinement de nos produits et services à des tarifs préférentiels.💰 REER avec contribution de l’employeur : Planifiez votre avenir en toute sérénité grâce à notre appui financier.🏆 Primes pour références d’employés : Recrutez parmi vos connaissances et soyez récompensé!⭐ Reconnaissance des années de service : Nous célébrons votre fidélité et votre engagement.🌴 Vacances supérieures aux normes : Prenez le temps de recharger vos batteries comme vous le méritez.🚗 Stationnement gratuit : Simplifiez vos déplacements sans frais supplémentaires.Et bien plus encore! Joignez-vous à une équipe passionnée qui met votre bien-être au cœur de ses priorités.Votre rôle: Conseiller(ère), ventes - Temps partielFaites la différence dès le premier contact!En tant que Conseiller(ère), ventes, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans l’expérience de nos clients. Voici les fonctions qui vous permettront d’être fier(ère) de contribuer à leur bien-être:Offrir un service à la clientèle de grande qualité;Conseiller la clientèle sur notre grande variété d’équipements médicaux (fauteuils, cannes, quadriporteurs, chaussures orthopédiques, produits d’aide à la mobilité, etc.);Collaborer avec une équipe de professionnels en orthèses-prothèses afin de satisfaire la clientèle et atteindre les objectifs de ventes;Effectuer les tâches liées au marchandisage et à l’exploitation du magasin;Voir à assurer un taux de roulement adéquat des inventaires qui vous sont confiés;Être rigoureux dans la tenue des dossiers patients et assurer les suivis adéquats;Toutes autres tâches connexes.Profil recherchéOrthésiste en devenir (1re, 2e ou 3e année) (critère obligatoire)Diplôme d'études secondaires (DES);Minimum de 2 ans d’expérience de travail reliée à l’emploi dans le commerce au détail (dans le domaine médical ou dentaire un atout);Expérience en ventes d'équipements médicaux et de chaussures (atout);Service à la clientèle hors pair;Entregent, dynamisme et confiance en soi;Excellente capacité à apprendre;Bilingue (français et anglais) (atout);Grande facilité avec l’informatique;Sens de l'organisation et rigueur dans la tenue des dossiers;Capacité à gérer diverses situations dans l’urgence et avec rapidité.Lieu de travailMédicus Carrefour - 3030 boul. Le Carrefour, bureau 100, Laval, QC H7T 2P5 (+1 450 988-4444)HorairePoste permanent - Temps partiel (le samedi, avec possibilité de travailler en semaine selon les disponibilités)Médicus : une entreprise qui fait la différence depuis plus de 65 ansChef de file québécois dans le domaine des orthèses, des prothèses, de la compression, des équipements de mobilité et des soins à domicile, Médicus est fier de regrouper 290 employés passionnés : orthésistes, prothésistes, inhalothérapeutes, conseillers et agents, répartis dans 21 succursales à travers le Québec, avec un siège social situé à Montréal.Nous détenons la certification Concilivi, soulignant notre engagement envers la conciliation travail-vie personnelle. De plus, Médicus a été nommé la 51e plus importante PME au Québec en 2025 par la revue Les Affaires, une reconnaissance qui témoigne de notre impact et de notre dynamisme.Depuis plus de six décennies, nous poursuivons avec fierté notre mission d’offrir des solutions innovantes et personnalisées, tout en demeurant un employeur de choix. Nous valorisons et promouvons l’équité, la diversité et l’inclusion, des valeurs fondamentales qui enrichissent notre environnement de travail.Envie de suivre notre parcours et de découvrir nos opportunités de carrière? Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux et restez à l’affût de nos activités et nouveautés!Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.** Nous encourageons l’équité, la diversité et l'inclusion, et considérons ces valeurs comme fondamentales dans notre environnement de travail. La personne candidate doit avoir le droit ou la permission de travailler au Canada dès le début de l'affectation, et ce, pour la totalité de celle-ci.