Gestionnaire en ingénierie matériel

CMC Électronique View all jobs

  • Saint-Laurent, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 2 days ago
Localisation : Montreal, QC sure siteQuart de travail : jourPoste non syndiquéCMC Électronique (CMC) a acquis une réputation d’innovation et d’excellence à l’échelle internationale pour la conception, la fabrication et le soutien de produits électroniques destinés aux marchés de l’aviation. CMC concentre ses efforts à livrer des solutions novatrices d’intégration de systèmes de poste de pilotage et d’avionique à ses clients commerciaux et militaires du monde entier. Ses installations sont situées à Montréal, Ottawa, Chicago et Reston, en Virginie.CMC est un fournisseur important auprès des industries d’aérospatiale et de haute technologie, des compagnies aériennes, des organismes militaires et des clients des gouvernements du monde entier.Pourquoi vous joindre à l'équipe de ingénierie matériel:À titre de Gestionnaire en ingénierie matériel, vous relèverez du Directeur du matériel et du soutien aux opérations et vous gérerez une équipe d’ingénieurs en développement matériel. Vous travaillerez en collaboration avec les gestionnaires en ingénierie pairs, les gestionnaires de programme et les gestionnaires de produit. La fonction principale du Gestionnaire en ingénierie matériel est de diriger l’équipe multidisciplinaire et de développer une feuille de route départementale, de la déployer et de la maintenir par le biais d’une stratégie intégrée combinée à l’amélioration de l’expertise technique.À titre de Gestionnaire en ingénierie matériel, vos responsabilités incluent :
  • Lead and mentor a team of multidisciplinary hardware staff including Mechanical, ECAD, and Hardware Development teams.
  • Develop and maintain a rolling five-year departmental roadmap along with an annual strategic plan.
  • Prepare financial operational and capital acquisition budgets.
  • Suggest, plan, and lead continuous improvement projects.
  • Provide timely technical and financial estimates to internal customers.
  • Responsible for hiring, developing, and training the staff required to deliver the necessary support and development capabilities with innovative solutions.
  • Produce employee performance reports and develop personnel career paths.
  • Maintain employee skill set matrices.
  • Review team project technical progress and performance through program reviews, providing KPI metrics and following up on corrective actions.
  • Support all direct reports in meeting their 98% on-time delivery commitments while respecting scope, budgets, schedules, and quality requirements.
  • Enhance departmental procedures and interfaces with related departments to efficiently increase synergies.
  • Provide oversight for processes related to obsolescence management, Last Time Buy, warranty, and other life cycle support requirements.
  • Coordinate, review, and approve design estimates for test, sustaining, and development activities as required.
  • Participate in product development activities using Design for Testability (DFT) concepts to develop test solutions with maximum test coverage.
  • Manage the evolution of the new software test platform, its impact, and benefits.
  • Implement and support a new sustaining structure with distinct roles and skill sets required: PPE, PE, Team Lead, Sustaining Engineer, and Technical Specialists.
  • Effectively interface with and support manufacturing and maintenance organizations to ensure continuous operations and avoid downtime.
Comment exceller dans ce rôle :
  • Être détenteur d’un baccalauréat en ingénierie ou l’équivalent ;
  • Posséder un minimum de 10 années d’expérience en en ingénierie, avec un minimum additionnel de dix (10) années dans un rôle de supervision / gestion;
  • Parfaitement bilingue, français et anglais, à l’oral et à l’écrit;
  • Compétences démontrées en leadership, esprit d’équipe, orientation client interne et externe, capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire
  • Posséder des connaissances financières de base pour permettre la gestion des opérations du département
  • Démontrer une capacité à interagir efficacement avec les collègues et tous les niveaux de gestion
  • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
  • Hautement motivé, conscient de soi et capable de répondre aux besoins du groupe
  • Fortes capacités à bâtir et maintenir une équipe performante
  • Compétences d’interface avec les enjeux techniques en ingénierie, fabrication et maintenance produit, testabilité, fabricabilité et stratégie de test
Ce qui vous distingue :
  • Connaissance des techniques d’amélioration continue, Lean / Six Sigma. Certification ceinture verte ou noire un atout
Ce que nous offrons :
  • Assurances collectives payées à 100% et régime de retraite avec participation de l’employeur
  • Programme d’aide financière aux études
  • Bornes électriques gratuites
  • Cafétéria sur place à faible coût
  • Fermeture pendant les fêtes de fin d’année
  • Entreprise de calibre international à grandeur humaine
CMC applique le programme d'accès à l'égalité en emploi et nous invitons les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles à soumettre leurs candidatures.Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent

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