Administrateur·trice des baux
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- Mont-Royal, QC
- Permanent
- Full-time
- Analyser les relevés de coûts d'exploitation provenant des locateurs;
- Évaluer les coûts de location budgétés;
- Traiter les ajustements minimums de loyer;
- Remettre en cause et défendre les écarts de facturation avec les locateurs;
- Participer à la préparation du budget fiscal annuel;
- Entrer les renseignements et les données dans le logiciel de gestion immobilière;
- Avoir une bonne connaissance des baux de centres commerciaux;
- Revoir les évaluations de taxes d'affaires et les factures;
- Analyser et prévoir le pourcentage de paiement de loyers;
- Surveiller de près et interpréter les clauses particulières incluses dans les baux par rapport aux frais de location;
- Faire les vérifications de rationalité pour les dépenses liées aux services publics payées au locateur;
- S'assurer d'un paiement en temps opportun des obligations de location aux locateurs.
- DEC en administration des affaires ou en comptabilité;
- 2 à 3 années dans un poste similaire;
- Excellentes aptitudes avec Microsoft Office (Excel, Outlook, Word);
- Connaissance du logiciel Lucernex, un atout;
- Bilinguisme écrit et parlé (français et anglais) requis pour la communication quotidienne avec les fournisseurs, les membres du personnel et autres parties prenantes au Québec et dans le reste du Canada;
- Habileté à se démarquer dans un environnement en constante évolution où les activités se déroulent à un rythme rapide;
- Orienté vers les détails et motivé;
- Capable d'établir des priorités et de travailler avec peu de supervision;
- Bonnes aptitudes communicationnelles;
- Capacité à gérer plusieurs délais et à établir les priorités;
- Capable de prendre des décisions difficiles en temps de crise, incluant la capacité de communiquer confortablement et échanger avec les cadres supérieurs;
- Enthousiaste, énergique, orienté vers les résultats et le service à la clientèle, tout en étant apte à travailler efficacement en équipe.
- Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
- Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
- Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
- Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
- Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
- Une politique flexible de vacances;
- et bien plus!