Analyste juridique

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  • Montreal, QC
  • $56,257-73,832 per year
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  • 1 day ago
L'arrondissement de Verdun se distingue par des efforts soutenus pour un milieu de vie mixte et inclusif. La desserte en transport collectif, le dynamisme commercial, la mixité des usages, le caractère patrimonial et l'accès à des lieux naturels d'intérêt sont des caractéristiques qui plaisent aux Verdunois et Verdunoises et qui offrent un milieu de travail stimulant et des défis intéressants.La mission du greffe de l'arrondissement de Verdun consiste à fournir le support nécessaire à la tenue et au suivi des séances du conseil d'arrondissement, des consultations publiques et des appels d'offres. À ce rôle stratégique s'ajoutent le traitement des demandes d'accès à l'information, la gestion documentaire, le déroulement du processus réglementaire et le rôle conseil auprès d'une clientèle variée, tels les élus et les directions de l'arrondissement.Votre mandatVous fournissez le soutien juridique technique requis aux activités de réglementation découlant des instances décisionnelles de l'arrondissement et au traitement des demandes d'accès aux documents en vertu de la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels et autres lois applicables en matière d'accès à l'information.Plus spécifiquement, vous
  • vous assurez du traitement des demandes d'accès aux documents dans les délais légaux requis, relevez les problématiques, faites les rappels aux détenteurs de documents lorsque requis, et référez à votre supérieur au besoin;
  • effectuez des recherches juridiques et parajuridiques, notamment sur les décisions de la Commission d'accès à l'information en matière d'accès aux documents et de protection des renseignements personnels;
  • coordonnez et surveillez le processus des séances d'ouverture de soumissions publiques et vous assurez le contrôle de qualité des étapes et des procès-verbaux d'ouverture. Vous répondez aux questions des intervenants;
  • rédigez divers avis publics ainsi que les codifications administratives des règlements municipaux.
PROFIL RECHERCHÉ
  • Diplôme d'études collégiales en techniques juridiques
  • 1 année d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
  • Des défis d'envergure
  • Une carrière au service de la population montréalaise
  • Une rémunération et des avantages concurrentiels
  • La conciliation travail-vie personnelle
  • La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.POSTULEZ MAINTENANT!En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa .Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l'offre d'emploi en objet.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

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