L'équipe de gestion du risque de crédit au sein de la Gestion de patrimoine est actuellement à la recherche d'une ou d'un Analyste sénior. Ce secteur a pour mission de protéger le capital de l'entreprise et de minimiser le risque de crédit lié aux transactions des clients tout en assurant le respect de la politique de crédit, des règles relatives au règlement des transactions et de la situation qui prévaudra dans les différents marchés.À titre d'analyste sénior de crédit, tu es responsable du suivi des activités de risque de crédit pour Financière Banque Nationale. Tu dois interagir avec l'équipe de prestation de services ainsi qu'avec les gestionnaires de portefeuille et les remisiers afin de t'assurer de la conformité avec la politique de crédit de la firme ainsi qu'avec les règles qui régissent l'industrie des valeurs mobilières. Tu es également amené à effectuer des analyses de scénarios pour répondre aux demandes des clients dans une optique de saine gestion des risques et de minimisation du capital réglementaire.Ton emploi :
Surveiller et analyser quotidiennement les comptes en souffrance selon nos politiques de crédit et les règles régissant l'industrie des valeurs mobilières
Intervenir pour tous types de comptes en souffrance et/ou de risques significatifs pouvant affecter le capital réglementaire
Liquidation des comptes en souffrance pour les ramener à un niveau acceptable
Préparer, analyser et réviser différents rapports sur une base quotidienne, hebdomadaire et mensuelle
Soutenir et conseiller nos partenaires sur toutes les questions de crédit et de risque
Produire, analyser et réviser le rapport mensuel utilisé pour calculer le capital réglementaire des clients
Communiquer à l'équipe de direction tout problème susceptible d'affecter le capital et/ou toute situation pouvant potentiellement représenter un risque financier, juridique ou de conformité importante
Approuver les demandes de sorties de fonds importants à la suite de l'analyse du portefeuille du client et s'assurer de la disponibilité des liquidités au moment de la demande conformément aux règles de l'industrie
Collaborer étroitement avec les différents secteurs dans l'analyse des dossiers sur toute question de crédit et de risque
Ton équipe:Ce poste relève du directeur, Gestion de patrimoine, Risque de Crédit et se déroule en mode hybride avec des bureaux situés au centre-ville de Toronto et de Montréal.L'équipe valorise le développement personnel et professionnel, l'autonomisation et fonctionne dans un environnement de travail agréable.Nous voulons contribuer à ta qualité de vie en t'offrant le plus de flexibilité possible dans ton travail. Par exemple, nous proposons le travail hybride (à distance et au bureau), des horaires de travail pour t'aider à concilier vie professionnelle et vie privée et des congés flexibles que tu peux prendre lorsque c'est important pour toi.Prérequis :
Baccalauréat en lien avec le secteur d'activité et un an d'expérience pertinente OU Certificat Universitaire/PUB 1er cycle et trois ans d'expérience pertinente
Avoir suivi les cours suivants : Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM), Manuel sur les normes de conduite (MNC) et Cours d'initiation aux produits dérivés et sur la négociation des options (PDNO)
Avoir leur licence de trading (IRO) est préférable
Maîtriser la règle 5000 d'OCRI
Connaissance des stratégies et des risques liés aux produits dérivées, plus particulièrement aux stratégies d'options cotées en bourse
Excellente connaissance des produits financiers
Avoir des connaissances de base en gestion de portefeuille
Connaissance des outils Microsoft Office, en particulier Excel et Access
Capacité à travailler sous pression et compétences en négociation
Excellentes compétences en communication
Langues:Anglais, FrançaisRaison d'exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.CompétencesPress space or enter keys to toggle section visibilityIntelligence artificielle Diversité et inclusion Travail en équipe[Travail d'équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage RésilienceTes avantagesEn plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d'acquisition d'actions
Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.L'humain d'abordNous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés.Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
