Spécialiste de la Paie Globale ( Concentration paie France)

• Gestion de la paie : Superviser le traitement de la paie bimensuelle pour le Canada et les États-Unis (expansion en France/Europe), y compris la saisie des données pour les avances, les congés parentaux, les ajustements de salaires, les calculs rétroactifs, les commissions et les bonus.
• Dossiers des employés : Maintenir et assurer l'exactitude des dossiers des employés dans le système de paie ADP WFN.
• Conformité : Veiller à ce que le traitement de la paie soit conforme aux politiques internes et aux lois du travail au Québec, dans les autres provinces canadiennes, aux États-Unis et dans d'autres pays.
• Rapports : Produire les relevés d'emploi, les écritures de paie et divers rapports mensuels.
• Paiements : Préparer les paiements pour les bonus, les commissions et autres versements.
• Mises à jour annuelles : Saisir les augmentations de salaire annuelles et mettre à jour les montants pour les déductions et avantages imposables.
• Support : Aider dans la préparation des paies hors-cycle, des dossiers de fin d'année (T4/R1, sommaires, CNESST, W2, etc.) et répondre aux demandes de renseignements des employés et des gestionnaires.
• Formation : Offrir le support et la formation aux gestionnaires et employés sur la plateforme de gestion de feuilles de temps WFN.
• Gestion des courriels : Gérer la boîte courriels de la paie, en répondant dans un délai de 48 heures.
• Tâches supplémentaires : Produire tout rapport ou tâche connexe demandée.

• Au moins 1 à 3 ans dans des rôles similaires.
• Connaissance du système de paie ADP WFN un atout mais pas obligatoire et connaissances intermédiaires de la suite Microsoft Office (Word, Excel).
• Connaissance paie France
• Connaissance des lois du travail au Québec et dans les autres provinces canadiennes ; connaissance des lois du travail aux États-Unis un atout.
• Certification de l'Institut national de la paie (PCP) un atout.
• DEC en comptabilité/administration ou DEP en comptabilité avec expérience équivalente.

• Bilinguisme (français/anglais) requis.
• La capacité à travailler en anglais est requise compte tenu de notre clientèle ; dans la mesure du possible, nous soutiendrons le droit de l'employé à travailler en français.
• Esprit analytique avec la capacité d'effectuer, comprendre et expliquer divers calculs.
• Niveau élevé de précision et capacité à repérer et corriger les erreurs.
• Sens de l'organisation, minutie et confidentialité.
• Capacité à travailler efficacement sous pression.

• Modèle de travail hybride (3 jours au bureau par semaine)
• Nous sommes une équipe qui se consacre à repousser les limites de l'innovation et de la technologie.
• Croissance durable, entreprise privée
• Une entreprise stable et au cash-flow positif depuis 10 ans
• Collations et déjeuners hebdomadaires au bureau
• Sentez-vous habilité à poursuivre vos objectifs grâce à une meilleure collaboration au sein de l'équipe et à une créativité/productivité accrue.
• Libérez votre potentiel professionnel grâce à notre programme exceptionnel de formation et de développement de carrière.
• Rejoignez une équipe dynamique et internationale de professionnels de haut niveau, experts dans leurs domaines respectifs. Collaborer avec des personnes partageant les mêmes idées et qui sont profondément passionnées et très motivées par leur travail.
• Faites l'expérience d'un environnement de travail véritablement diversifié et inclusif, où vos contributions uniques sont hautement appréciées.
• Des événements sociaux réguliers, des sorties compétitives, des courses d'équipe et des activités musicales,
• Comparativement, Ivalua est reconnu pour les éléments suivants

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