Directeur des finances et administration
AURAY
- Rimouski, QC
- Permanent
- Full-time
InnovactivInnoVactiv est une entreprise canadienne innovante œuvrant dans le développement, la commercialisation et la distribution d’ingrédients naturels destinés au bien-être humain et au vieillissement en santé. Forte de plus de 20 ans d’expertise et d’une présence internationale, l’entreprise est reconnue pour la rigueur scientifique de ses produits et la solidité de ses partenariats commerciaux.En 2025, InnoVactiv a acquis Océan NutraSciences, une entreprise québécoise spécialisée dans les ingrédients marins à haute valeur ajoutée. Cette acquisition marque une étape clé dans la stratégie de croissance et de diversification du groupe, avec des ambitions accrues sur les marchés nord-américain, européen et asiatique.Dans ce contexte d’intégration et d’expansion, le groupe souhaite structurer et unifier ses fonctions financières et administratives en créant un poste stratégique à forte portée organisationnelle.Description sommaireRelevant directement de la direction générale, le ou la Directeur(trice) – Finances et administration assure la direction, la consolidation et l’optimisation des fonctions financières, comptables, ressources humaines, informatiques et de gouvernance corporative pour l’ensemble du groupe.Véritable partenaire stratégique, la personne titulaire du poste contribue activement à la performance globale, à la gestion des risques, à l’intégration des entités et au soutien des orientations de croissance de l’organisation.Principales tâches et responsabilitésFinance et comptabilité
- Définir, implanter et faire évoluer les politiques financières et comptables du groupe;
- Diriger les processus budgétaires, les prévisions financières et le suivi de la performance;
- Produire des analyses financières stratégiques et formuler des recommandations visant l’amélioration de la rentabilité et de l’efficacité opérationnelle;
- Assurer la conformité aux normes comptables, fiscales et réglementaires applicables;
- Superviser la trésorerie, la gestion des liquidités, ainsi que les investissements;
- Gérer les relations avec les auditeurs externes, institutions financières et autres partenaires financiers.
- Superviser l’ensemble des activités RH : planification des effectifs, recrutement, rémunération, formation et développement des talents;
- Mettre à jour et assurer l’application des politiques et pratiques de gestion des ressources humaines, en cohérence avec la culture organisationnelle;
- Veiller au respect des lois du travail et des normes d’emploi;
- Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion de la performance, la mobilisation et la gestion du changement.
- Définir et piloter la stratégie informatique et numérique du groupe;
- Assurer la sécurité, la fiabilité et l’évolution des infrastructures et systèmes d’information;
- Négocier et gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires technologiques;
- Identifier et déployer des solutions numériques favorisant l’efficacité, la productivité et la prise de décision.
- Assurer le respect des obligations légales, réglementaires et statutaires des entités du groupe;
- Gérer les registres corporatifs, livres de société, résolutions et procès-verbaux;
- Superviser les déclarations, mises à jour légales et obligations de conformité continue;
- Soutenir les activités de gouvernance et les opérations corporatives (fusions, acquisitions, restructurations, modifications statutaires).
- Planifier, préparer et coordonner les réunions du conseil d’administration et de ses comités;
- Produire la documentation stratégique (ordres du jour, dossiers décisionnels, procès-verbaux, suivis);
- Assurer la fluidité des communications entre la direction, le conseil et les actionnaires.
- Baccalauréat en finance, comptabilité, administration ou domaine connexe et titre professionnel (CA, CPA, CFA, MBA) constitue un fort atout;
- Détenir un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un contexte de croissance, de consolidation et d’intégration d’entreprises;
- Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé);
- Détenir un permis et un passeport valide pour déplacements occasionnels (national et international).
- Solide expertise en finance, comptabilité et gouvernance;
- Excellentes capacités d’analyse financière et de modélisation;
- Leadership mobilisateur et vision stratégique;
- Fortes aptitudes en communication, influence et gestion du changement;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers complexes dans un environnement en évolution rapide;
- Grande aisance dans les deux langues (français et anglais).
- S’imprégner et s’adapter aux particularités du domaine;
- S’assurer de la bonne gestion financière de l’entreprise;
- Jouer efficacement un rôle d’influence;
- S’approprier rapidement les différents enjeux du secteur d’affaires;
- Comité administratif financier et près des opérations.
- Environnement stimulant au sein d’un groupe en croissance, axé sur l’innovation et la collaboration.
- Structure de l’entreprise permettant d’être proche du centre décisionnel et influencer les orientations;
- Dirigeants très ouverts à l’innovation;
- Organisation avec une culture entrepreneuriale forte;
- Entreprise ayant un très haut niveau de rétention du personnel;
- Horaire flexible de 37,5 heures par semaine favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
- Rémunération concurrentielle, selon l’expérience et le profil;
- Programme complet d’avantages sociaux (assurances, soins paramédicaux et dentaires, remboursement d’activités sportives);