Conseiller principal - Gestion des risques de cautionnement

• Gérer avec assurance un portefeuille assigné de réclamations et d’incidents en cautionnement impliquant des cautionnements de paiement de la main-d’œuvre et des matériaux ainsi que des cautionnements d’exécution.
• Traiter les incidents liés aux cautionnements émis, évaluer le risque de défaut et collaborer étroitement avec l’équipe de souscription pour élaborer des stratégies d’évitement et d’atténuation.
• Mener des enquêtes, des évaluations et procéder au règlement approprié des réclamations en vertu de divers cautionnements.
• Organiser la complétion de contrats de construction, incluant la détermination de l’étendue des travaux, la préparation ou l’aide à la préparation de documents d’appel d’offres, l’obtention et l’évaluation des soumissions, ainsi que la préparation de contrats de complétion.
• Orienter les avocats externes pour développer et mettre en œuvre les stratégies les plus efficaces afin d’atteindre les résultats souhaités.
• Examiner des ententes simples à modérément complexes, telles que des quittances, des ententes de prise en charge (step‑in) et des ententes d’atténuation.
• Collaborer efficacement avec des partenaires externes, notamment des avocats, des ingénieurs, des comptables et des experts indépendants.
• Coordonner les efforts d’indemnisation et autres démarches de recouvrement pour les dossiers assignés.
• Maintenir et renforcer des relations d’affaires solides avec les clients cautionnés d’Aviva — y compris les entrepreneurs, les courtiers, les bénéficiaires et autres partenaires.
• Les tâches assignées seront adaptées au profil du candidat retenu.

• Formation universitaire en droit ou en génie.
• Expérience professionnelle significative comme avocat(e) ou ingénieur(e) dans les domaines de la construction, du cautionnement, de la faillite ou de l’insolvabilité.
• Aptitude démontrée pour la résolution créative de problèmes et les litiges.
• Excellentes compétences en négociation.
• Capacité éprouvée à gérer efficacement des partenaires externes.
• Grande débrouillardise et proactivité.
• Sens analytique, compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Excellentes habiletés rédactionnelles avec grande attention aux détails.
• Forte organisation et capacité à traiter l’information rapidement et avec précision.
• Expérience dans la préparation de rapports écrits formels.
• Le bilinguisme est essentiel : maîtrise du français et de l’anglais, ce rôle nécessitant des communications avec des clients, partenaires et équipes d’Aviva à travers le Canada.

• Expérience directe en réclamations de cautionnement ou en souscription de cautionnement.
• Expérience dans des projets de construction complexes, en stratégie juridique ou en gestion de défaut.
• Habileté à bâtir des relations solides avec des partenaires externes (juridiques, ingénierie, comptabilité).
• Capacité à vulgariser des enjeux techniques complexes pour divers publics.
• Maîtrise des documents de construction normalisés, incluant les contrats CCDC
• Connaissance des pratiques et lois en matière d’insolvabilité et de restructuration d’entreprises
• Solide connaissance du droit des contrats et de la construction

• Un programme de rémunération complet comprenant le salaire de base, l’admissibilité à une prime annuelle, un régime d’épargne-retraite, un plan d’actionnariat, des avantages santé, des initiatives de bien-être et des occasions de bénévolat.
• Un modèle de travail hybride et flexible.
• Des occasions exceptionnelles de développement de carrière.
• Un régime de vacances compétitif, avec la possibilité d’acheter 5 jours supplémentaires par année.
• Des programmes dirigés par les employés, axés sur le genre, la communauté LGBTQ+, les origines, la diversité et l’inclusion.
• Des programmes de bien-être en entreprise pour soutenir la santé physique et mentale de nos employés.

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