Contremaître d'entretien spécialisé

• exerce des fonctions d’organisation, de planification et de contrôle des activités requises pour la réalisation de l’entretien physique spécialisé tant curatif que préventif;
• s’assure de la disponibilité, du fonctionnement et de la bonne utilisation des équipements et du matériel;
• maintient des communications efficaces avec les autres secteurs, les autres unités administratives et les établissements;
• assure, dans son secteur d’activités, l’application des pratiques administratives en vigueur au Centre de services scolaire;

• prévoit et met en œuvre l’ensemble des tâches requises pour l’entretien spécialisé des bâtiments et des équipements et établit l’horaire de travail pour son personnel;
• reçoit, analyse et distribue les demandes de travail relevant de son secteur d’activités;
• coordonne et contrôle l’exécution et la qualité des services effectués par son équipe de travail ou par des firmes de l’externe;
• applique les dispositions de différents codes et lois reliés au bâtiment et à la sécurité;
• est appelé à intervenir dans les travaux de réfection et de transformation;
• assure et collabore au suivi des programmes de maintenance préventive, assure le suivi des contrats de services et d’entretien préventif et intervient dans divers dossiers avec son supérieur immédiat;
• approuve les réquisitions d’achat de matériel, en conformité avec le budget alloué;
• collabore à la mise en place d’un inventaire de pièces et de matériaux;
• s’assure que les travaux soient réalisés de façon sécuritaire et voit à l’amélioration continue des méthodes de travail;
• participe, sur demande, à la sélection du personnel;
• dirige et évalue les employés relevant de son autorité;
• transmet les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité;
• assume toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat;

• Diplôme d’études spécialisées en mécanique du bâtiment ou dans un domaine connexe en lien avec l’emploi;
• Cinq (5) années d’expérience pertinentes en mécanique du bâtiment, dont trois (3) années d’expérience en gestion d’une équipe de travail;
• Disposer d’un véhicule personnel et posséder un permis de conduire valide;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office et autres) nécessaires à son travail.

• Leadership;
• Dynamisme;
• Intégrité;
• Excellente gestion du stress;
• Souci élevé du service à la clientèle;
• Facilité à travailler en équipe.

• Jours de vacances :

• Journées de maladie et responsabilités familiales;
• 19 journées fériées par année (incluant 10 jours de fermeture durant la période des fêtes);
• Assurances collectives (maladie, salaire et vie);
• Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE);
• Programme de mentorat en début de carrière;
• Encadrement en matière de déconnection.

Centre de Services Scolaire de la Capitale