Job Description :Travailler à l’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouverture et l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons ces principes tout en offrant des avantages sociaux et des programmes de rémunération concurrentiels. En rejoignant l’une des industries les plus importantes de l’économie du Québec, nos employé∙es ont l’opportunité de se réaliser pleinement. Ils/elles sont au cœur du succès de l’Association, et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.En rejoignant le Service du contentieux de l’ACQ, tu relèveras d’un gestionnaire reconnu par sa bienveillance et sa compétence, et tu auras la chance de faire partie d’une équipe de 12 avocat·e·s expérimentée, soudée, collaborative, avec qui tu pourras échanger librement. Reconnue pour sa grande expertise en SST et en droit du travail, l’équipe recherche une personne qui viendra l’enrichir autant par ses compétences que par sa motivation à s’impliquer et à faire une vraie différence au quotidien.Ton rôle ?Tu auras l’autonomie de gérer tes dossiers tout en pouvant compter sur le soutien d’une équipe solide et expérimentée. Tu seras activement impliqué·e dans des mandats variés en droit du travail, particulièrement sur les dossiers liés à la santé et la sécurité du travail (lésions professionnelles, constats pénaux, etc.). Également, tu auras la possibilité d’être impliqué·e sur des dossiers liés aux relations du travail (griefs, plaintes LNT, etc.).Plus précisément nous avons besoin de toi pour :
Conseiller et représenter les entrepreneurs en construction sur des enjeux en santé et sécurité du travail et relations du travail (Tribunal administratif du travail (Division santé et sécurité du travail et Division des relations du travail), Cour supérieure, Cour d’appel, les arbitres de griefs, la Cour du Québec (chambre civile, chambres criminelle et pénale), ou devant la CNESST (révision administrative, conciliateur-décideur).
Travailler en concertation avec les conseillers∙ères de l’ACQ qui préparent ou qui font la gestion des dossiers (relations du travail et santé et sécurité du travail) qui sont transmis à notre équipe.
Notre rôleNous nous engageons à soutenir nos professionnel·les dans leur développement professionnel. Chaque membre de l’équipe a une voix au sein de l’équipe permettant d’avoir son avis concernant les enjeux et démarches.Ce poste implique des déplacements pour les représentations en audience, principalement dans la grande région de Montréal, mais aussi occasionnellement ailleurs au Québec, puisque nous couvrons l’ensemble du territoire.Cette opportunité t’interpelle, tu as des questions ou tu voudrais en savoir plus avant de postuler ? Ce sera un plaisir d’échanger avec toi ! Simplement m’écrire à :Pour une conciliation optimale avec ta vie personnelle, nous t’offrons :
21 jours de congé annuel rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours fériés de Noël et du jour de l’An) et 2 semaines en été;
Congé à la journée d’anniversaire de naissance;
12 jours fériés;
Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle la première année et la 2e année puis cinq (5) jours de congés maladie ou obli-gations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année;
Horaire de travail en formule hybride, flexible ou compressé à l’année;
Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou à l’étranger;
Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l’employeur et assurance dentaire payée à 75 % par l'employeur;
Allocation santé et mieux-être;
Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur;
Service d’un conseiller financier;
Programme de reconnaissance;
Stationnement gratuit;
Produits menstruels offerts;
Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées par l’employeur;
Salle d’entraînement disponible en tout temps;
Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle prévue pour la classe.
Et bien plus, visitez notre section Carrières :NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ !AUDACE | SIMPLICITÉ | OUVERTURE | EXCELLENCEVous avez à cœur ces valeurs ? Votre place est avec nous !Tu as à cœur ces valeurs ? Ta place est avec nous !Nous remercions toutes les personnes qui démontrent leur intérêt à l’égard de ce poste. Toutefois, seules celles qui seront retenues seront contactées.#LI-EL1
