Arpenteur calculateur | Arpenteuse calculatrice

• Brossard
• Permanent

• Création de fichiers d’implantation pour le chantier;

• Collecter et analyser le modèle 3D fournit par les concepteurs et ou modélisateurs, et extraire les éléments nécessaires pour l’implantation;

• Lire les plans et devis, analyser les coupes et vues de profil pour effectuer les calculs et extraire les données de la manière la plus précise possible pour l’implantation au terrain et les machineries téléguidés;

• Rassembler la donnée qui a été collectée par les arpenteurs terrain et la machinerie téléguidée, la classer, l’inclure dans la base de données du projet et l’utiliser pour le traitement de diverses demandes (mise en plan, suivi des quantités, suivi des travaux, validation, tel que construit);

• S’assurer de la bonne méthode de collecte de données des arpenteurs terrain suivis avec eux (nomenclature de fichiers, numérotation des points de levés, utilisation des codes de point définis du projet, éléments important à lever);

• Support au Chef arpenteur pour l’élaboration de méthodes de calculs avec complexité;

• Planification avec le Chef arpenteur du projet pour s’assurer d’un bon suivi des travaux;

• Venir en aide aux modélisateurs et combler les besoins lorsque c’est nécessaire.

• Détenir un DEC en géomatique, arpentage ou toute formation équivalente;

• Détenir minimum de 5 ans d’expérience pertinente en arpentage sur des projets de construction;

• Maîtrise des équipements et outils d’arpentage (GPS, station totale, niveau, etc);

• Connaissance des logiciels de traitement de données topographiques;

• Excellente capacité d’analyse, rigueur et souci du détail;

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe sur le chantier;

• Mobilité pour se déplacer sur différents sites de chantier selon les besoins.

• Expérience en chantier en génie civil, infrastructure ou industriel;

• Connaissance de la modélisation 3D et des relevés par drone;

• Bilinguisme, un atout.

• Un salaire compétitif;

• 4 semaines de vacances par année;

• Un programme complet d'assurances collectives accessible dès l'embauche (volet santé & dentaire payé par l'employeur);

• Un programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un RPDB;

• Un programme d'aide aux employés;

• De la formation continue;

• Un club social actif;

• Un milieu de travail convivial et stimulant;

• Des projets d'envergures;

• ​Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche.

EBC