Développeur(euse) Logiciel Sénior / Senior Software Developer

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  • Brossard, QC
  • $92,000-115,000 per year
  • Permanent
  • Full-time
  • 13 days ago
​La Division de la fiabilité énergétique (ESS PRD) d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) Développeur(euse) Logiciel Sénior. Le poste peut être situé à nos bureaux de Lévis ou de Brossard. Des options de travail hybrides sont également offertes, ainsi que les avantages sociaux dès le jour un.La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 92 000 $ à 115 000$.Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.## Aperçu du posteEaton accélère et dirige l’évolution de l’industrie grâce à ses offres numériques pour ses clients du segment des services publics. Dans le cadre de vos fonctions, vous jouerez un rôle de chef de file dans notre équipe de développement de micrologiciels et contribuerez à la réalisation et à la maintenance de nos différents produits embarqués. Vous aurez à toucher à plusieurs aspects et technologies pour nos produits d’automatisation des postes et travaillerez avec différents experts techniques. Vous travaillerez sous la supervision directe d’un chef d’équipe de micrologiciel technique.Responsabilités essentielles :
  • Concevoir, mettre en œuvre et maintenir un code efficace, fiable et réutilisable.
  • Analyser des spécifications techniques et proposer des solutions innovantes.
  • Préparer et documenter des plans de tests de vérification.
  • Rédiger des tests unitaires et des tests d’intégration automatisés, réaliser des tests manuels, examiner du code écrit par les pairs et rédiger des rapports.
  • Participer à l’investigation de problèmes en rassemblant suffisamment d’information pour trouver les causes principales et les régler.
  • Participer à toutes les étapes du cycle de développement.
## Qualifications:Qualifications exigées :
  • Baccalauréat en informatique, génie informatique, génie électrique, génie logiciel ou tout autre programme pertinent d’un établissement reconnu
  • Cinq ans ou plus d’expérience en développement logiciel, dont deux ans ou plus d’expérience récente dans le développement d’applications en C++
  • Compréhension de la conception orientée objet et compétences en programmation, y compris l’utilisation de modèles de conception (Design patterns), ainsi que des principes SOLID;
  • Maîtrise de l’anglais et du français (capacité à travailler dans ces langues). La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés à l’intérieur et à l’extérieur du Québec, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.
  • Vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada sans être parrainé par l’entreprise;
  • Aucune aide à la réinstallation n’est offerte. Les candidats doivent résider dans un rayon de 80 kilomètres des installations de Brossard ou de Lévis (Québec).
Qualifications souhaitables :
  • Expérience en conception de logiciels pour dispositifs embarqués, en création d’API (interface de programmation d’applications) et d’applications bureautiques;
  • Connaissance des protocoles réseau IP (TCP/UDP/IP)
  • Expérience en garantie d’utilisation de pratiques de cybersécurité dans les logiciels embarqués et les applications bureautiques;
  • Expérience en conception de systèmes de contrôle en temps réel
  • Connaissance étendue des APIs permettant les interactions avec les systèmes d’exploitation (Windows, Linux ou autre);
  • Expérience des processus de conception agile, et expérience de travail dans un milieu d’équipe agile se servant de Scrum ou de tout autre cadre.
## Position OverviewEaton’s ESS PRD Power Reliability Division is currently seeking a Senior Software Developer. This position may be located in our Brossard, Québec or Lévis, Québec offices and offers hybrid work opportunities. Candidates should reside within 80km of Brossard or Lévis.Eaton is accelerating and leading the industry with its digital offerings to utility customers. In this role, you will play a leading role in our firmware development team and contribute to the development and maintenance of our various embedded products. You will be exposed to several aspects and technologies of our substation automation products and will work with a variety of technical experts. You will work under the direct supervision of a technical firmware team leader.Essential Responsibilities:
  • Designs, implements, and maintains efficient, reliable, and reusable code.
  • Analyzes technical specifications and proposes innovative solutions.
  • Develops and documents verification test plans.
  • Writes unit tests and automated integration tests, performs manual testing, reviews peer-written code and authors reports.
  • Participates in the investigation of problems by gathering enough information to find the root causes and fix them.
  • Participates in all stages of the development cycle
## Qualifications:Required (Basic) Qualifications:
  • Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, Software Engineering, or any other relevant program from an accredited institution.
  • Minimum 5 years of experience in software development, including 2+ years of recent experience developing C++ applications.
  • Understanding of object-oriented design and programming skills, including the use of design patterns, and the SOLID principles.
  • Fluency in English and French. Fluency in French and English is required for this position in order to communicate with colleagues, customers, and partners located inside and outside of Quebec, as well as to understand technical documentation in the field of our industry.
  • Must be legally authorized to work in Canada without corporate sponsorship.
  • No relocation is being provided. Candidates must live within an 80-kilometer radius of the Brossard or Lévis facility.
Preferred Qualifications:
  • Experience developing software for embedded devices, creating APIs (Application programming interfaces) and desktop applications.
  • Knowledge of IP networking protocols (TCP/UDP/IP).
  • Experience ensuring cybersecurity practices in embedded software and desktop applications.
  • Experience designing real-time control systems.
  • Extensive knowledge of APIs allowing interactions with operating systems (Windows, Linux or other).
  • Experience with Agile Development Processes, and working in an agile team environment, using SCRUM or any other framework.
Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur.Cet affichage concerne un poste vacant existant.Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.This posting is for an existing vacancy.At Eaton we leverage artificial intelligence to recommend jobs to you that match the skills and experience required for the open role. Our Talent Acquisition teams also uses AI to identify applicants whose skills are a match for the job. Hiring decisions are made by Eaton leaders through a structured interview process and not AI.We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Click Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada for more detail. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.

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