Acheteur stratégique ou acheteuse stratégique

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’approvisionnement en collaboration avec les équipes de production, ventes, finances et logistique;

• Sécuriser l’approvisionnement nécessaire à la production, en anticipant les seuils critiques, les risques de rupture et en mettant en place des stratégies d’achat et de gestion des fournisseurs alignées avec la continuité opérationnelle;

• Négocier, évaluer et sélectionner les fournisseurs selon des critères de coût, qualité, délais de livraison, fiabilité et conditions de paiement;

• Émettre les bons de commande et assurer leur suivi;

• Maintenir une relation et une communication régulière avec les fournisseurs et résoudre les litiges;

• Valider les frais de douanes (Proforma);

• Mettre en place des indicateurs de performance et des rapports réguliers pour la direction;

• Participer au décompte de l’inventaire annuel;

• Veiller au respect des normes de qualité.

• Optimiser les coûts et les frais de transport et de manutention;

• Analyser les performances des fournisseurs et proposer des actions correctives ou des alternatives;

• Suivre les tendances du marché, les fluctuations de prix et les innovations;

• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration des processus d’achat et d’approvisionnement (méthodes, outils, flux, automatisation);

• Contribuer à la réduction des risques liés à l’approvisionnement (dépendance fournisseur, délais critiques, pièces à risque, seuils critiques).

• Diplôme en gestion des opérations, logistique, administration ou domaine connexe.

• 3 à 5 ans dans un poste similaire en milieu manufacturier.

• Excellente connaissance des processus d’achat et de la chaîne d’approvisionnement;

• Maîtrise des outils ERP et des logiciels de gestion des stocks;

• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (anglais-français) est un atout;

• Capacité de négociation et de gestion des relations fournisseurs;

• Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse;

• Bonne compréhension des enjeux manufacturiers (production, délais, qualité);

• Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus.

• Salaire à discuter, selon expérience;

• Poste en présentiel au 34 boul. de l’Aéroport, Bromont;

• Un budget santé bien-être de 500$ par année pour des soins relatifs à la santé, la forme physique et le bien-être: frais d’optométriste, achat d’équipement sportif, massothérapie, cours de cuisine, frais de transports en commun, abonnement au gym, etc. On veut que vous vous gâtiez;

• Un REER collectif;

• Un horaire de 4 jours pendant le mois de juillet;

• Deux semaines de vacances l’été (deuxième semaine de la construction et la suivante);

• Une dizaine de journées de congé payées pendant la période des Fêtes

• Des traditions Stûv: le party de Noël, le BBQ d’avant les vacances, la cabane à sucre, etc.;

• Une équipe jeune, dynamique et passionnée! L’ambiance de travail est une des raisons pour laquelle nos employés choisissent de travailler chez Stûv!

Cohésion RH