Analyste d’affaires TI – Dynamics 365
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- Recueillir et documenter les exigences; évaluer les impacts avec les parties prenantes des équipes Approvisionnement, Flotte et Chaîne d’approvisionnement.
- Agir comme référence fonctionnelle pour les modules D365 F&O Procurement & Sourcing et Asset Management.
- Traduire les exigences d’affaires en comportements fonctionnels dans D365, incluant la configuration, les politiques d’achat, les flux d’approbation et la gestion du cycle de vie des actifs.
- Réaliser des analyses d’écart (fit/gap) et définir la configuration, les politiques et les flux d’approbation.
- Analyser, documenter et améliorer les processus, de la demande d’achat au bon de commande, incluant les achats liés aux immobilisations et aux actifs d’exploitation.
- Soutenir les processus Source-to-Pay et de cycle de vie des actifs; assurer une intégration transversale des processus avec l’équipe Finance.
- Collaborer avec le Product Owner D365, les équipes TI, les partenaires externes et le support applicatif.
- Travailler en étroite collaboration avec l’intégrateur D365 de Telecon (partenaire Microsoft Gold) afin de soutenir la conception de la solution, valider les décisions fonctionnelles et assurer l’alignement avec les meilleures pratiques D365.
- Contribuer à la qualité du backlog, aux validations SIT/UAT, à la formation et à l’adoption.
- Favoriser l’amélioration continue.
- Baccalauréat (affaires/TI) ou expérience équivalente.
- 5+ années d’expérience en analyse d’affaires et/ou fonctionnelle (systèmes d’entreprise).
- Expérience pratique avec D365 Finance & Operations (ou Dynamics AX).
- Solide connaissance des processus d’approvisionnement (Procurement / Source-to-Pay) et de gestion des actifs (Asset Management).
- Excellentes aptitudes en communication, en documentation et en collaboration interfonctionnelle.
- Le bilinguisme (français/anglais) est un atout.
- Connaissance de Dynamics 365 Field Service et/ou Project Operations.
- Méthodes Agile; outils tels qu’Azure DevOps ou Monday.com.
- Soins de santé de pointe - possibilité d'un régime de soins dentaires avec participation de l'employé;
- Programme de REER avec contribution équivalente de l'entreprise;
- Programme d'aide aux employés - si vous vous sentez stressé, si vous avez des problèmes de sommeil ou si vous vous inquiétez de votre budget, vous pouvez obtenir de l'aide n'importe quand, n'importe où et en toute confidentialité;
- Des avantages pour les employés, tels que des réductions accordées par les fournisseurs sur divers produits et services comme les assurances, les forfaits sans fil, les billets de cinéma, les voyages, les logiciels, les livres, et bien plus encore.
- Un environnement de travail dynamique où vous pourrez développer votre potentiel;
- Formation dispensée pour les postes techniques;
- La santé et la sécurité d'abord : c'est notre priorité numéro 1;
- Telecon valorise les points de vue différents et les nouvelles idées.
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